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【資深品牌設計/組長應聘請?zhí)峁┍救私?年優(yōu)秀作品展示】
崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)團隊高效完成亞馬遜運營提出的作圖需求，管理部門成員，統(tǒng)籌分配每日設計任務。審核團隊成員產(chǎn)出內(nèi)容，嚴格把控設計質(zhì)量。
2、負責作圖前期市場調(diào)研，拍攝方案籌備與執(zhí)行產(chǎn)品視覺方案的輸出(主副圖和A+)、品牌形象設計與維護(包含:品牌VI設計、旗艦店裝修、活動頁/活動banner設計、社媒圖文編輯等)。確保符合品牌調(diào)性及歐美市場審美偏好，提升產(chǎn)品點擊率與轉(zhuǎn)化率
3、結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化視覺方案提出A/B測試建議并落地驗證。
4、制定標準化設計流程，優(yōu)化團隊效率，縮短設計周期。建立設計素材庫與模板庫，實現(xiàn)資源復用，降低重復性工作量。
探索引入AI設計工具，如AI修圖、智能排版、自動5、化生成等，在服裝電商中的應用場景，推動技術(shù)落地。
6、定期組織設計技能培訓，推動團隊學習新技術(shù)與行業(yè)趨勢，提升整體專業(yè)水平。
7、快速響應運營部門的緊急需求，協(xié)調(diào)資源優(yōu)先處理爆款、促銷活動的視覺設計。
任職要求:
1、本科及以上學歷，視覺設計、平面設計等相關(guān)專業(yè)，精通PS、A1、C4D等工具。
2、具備2年以上亞馬遜視覺設計經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，近期有服裝類目經(jīng)驗。
3、對歐美服裝市場審美有深理解，能獨立輸出高轉(zhuǎn)化率視覺方案。具備品牌VI體系經(jīng)驗，能通過視覺設計傳遞品牌核心價值。
4、熟練使用輔助設計工具(如Midjourney、 comfyui、Photoshop AI等)，能通過技術(shù)手段提效30%以上。
5、數(shù)據(jù)思維:具備A/B測試經(jīng)驗，能通過轉(zhuǎn)化率、點擊率等數(shù)據(jù)反推設計優(yōu)化方向。
能帶領(lǐng)6、管理能力:擅長目標拆解與優(yōu)先級管理，團隊在高壓環(huán)境下高效完成任務
7、軟性素質(zhì):結(jié)果導向，對“轉(zhuǎn)化率提升”有強烈驅(qū)動意識，能快速理解運營策略并轉(zhuǎn)化為視覺語言。溝通能力強，能精準理解跨部門需求并推動落地，抗壓能力佳。