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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)修訂和完善人事管理制度及工作流程
2. 根據(jù)各部門招聘需求，編制招聘計劃并組織實(shí)施
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，包括團(tuán)隊搭建、員工關(guān)系及人員培養(yǎng)
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定績效考核方案并實(shí)施落地
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理工作，包括文化宣導(dǎo)及價值觀滲透
任職要求：
1. 具備工廠型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為佳
2. 熟悉招聘、團(tuán)隊管理及員工關(guān)系處理流程
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力
4. 具備企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能推動文化落地
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