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更新于 8月28日

薪酬福利專員—融輝總部+五險一金

8000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲郵政/快遞客運服務(wù)
一、企業(yè)簡介
浙江融輝物流有限公司,成立于2024年9月,專注于100KG-3T的大零擔(dān)物流網(wǎng)絡(luò),由具有近20年行業(yè)經(jīng)驗、曾成功打造出快運港股上市公司的祝建輝先生創(chuàng)建。融輝物流帶著對物流行業(yè)的重新思考,以新賽道、新模式、新生態(tài)煥新出發(fā),用網(wǎng)絡(luò)的基因打造大零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)加盟體系,以“引領(lǐng)大零擔(dān)數(shù)字化升級”為使命,以賦能網(wǎng)點做大做強、打造更好的運輸體驗為己任,致力成為大零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)民族品牌
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司薪酬福利管理制度的日常維護與優(yōu)化,包括制定迭代方案、指導(dǎo)各省區(qū)執(zhí)行流程,并監(jiān)督落地情況
2.協(xié)助完善公司整體薪酬體系,分析內(nèi)部職級和薪酬等級合理性,設(shè)計和推廣優(yōu)化方案(如薪資帶寬調(diào)整),以提升內(nèi)部公平性和市場競爭力
3.基于公司戰(zhàn)略和市場調(diào)研數(shù)據(jù),制定年度薪酬規(guī)劃(包括調(diào)薪方案),并進行成本測算和分析,提供決策依據(jù)
4.管理全公司薪酬成本總額以及單公斤人力成本,月度監(jiān)控總部及各省人力成本數(shù)據(jù),輸出薪酬報表,并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定改善措施,跟蹤執(zhí)行結(jié)果
5.配合業(yè)務(wù)需求設(shè)計提成工資方案,實施月度提成薪資監(jiān)控預(yù)警,分析異常數(shù)據(jù),并與業(yè)務(wù)部門合作提出改進措施
三、任職要求
1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上物流行業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗,其中至少1年獨立負責(zé)薪酬模塊的實操經(jīng)驗,熟悉操作工薪資結(jié)構(gòu)及人效分析者優(yōu)先
3.具備良好數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險預(yù)判能力
四、福利其它
1.工作時間:9-18點(大小休)
2.福利年假
3.每年2次調(diào)薪、晉升
4.定期團建
5.生日、節(jié)日福利
6.入職繳納五險一金
7.團隊氛圍輕松活躍

工作地點

杭州蕭山區(qū)博地中心-C座38樓

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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