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【崗位職責(zé)】 作為人力資源總經(jīng)理，您將成為我們團(tuán)隊(duì)的重要成員。您的職責(zé)包括但不限于：
1、根據(jù)集團(tuán)組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績(jī)效管理體系的相關(guān)要求,結(jié)合事業(yè)部的實(shí)際情況開(kāi)展人力資源工作;
2、根據(jù)體系文件和所在單位的實(shí)際情況,完善所轄單位的組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、定崗、定編等工作;
3、根據(jù)集團(tuán)薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務(wù)特點(diǎn),不斷完善事業(yè)部的薪酬體系并執(zhí)行;
4、根據(jù)事業(yè)部特點(diǎn),搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績(jī)效管理體系;
5、完善和推行任職資格體系;
6、組織開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和滿(mǎn)意度;
7、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),不斷提升勞動(dòng)關(guān)系管理水平,預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
【崗位要求】：
1、具備人事管理觀念和人事管理方法，有5年及以上人力管理經(jīng)驗(yàn)；
2、抗壓能力：身體健康，能承受高強(qiáng)度的工作及較大的精神壓力；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、專(zhuān)業(yè)：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。