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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
5.擁有較強(qiáng)的人際關(guān)系網(wǎng)和其他招募渠道，需要有金融保險(xiǎn)招聘的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
五險(xiǎn)一金！周末雙休！法定節(jié)假日休息！
500強(qiáng)企業(yè)薪資待遇優(yōu)厚
根據(jù)過(guò)往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)面試定薪