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一. 崗位職責(zé)：
1. 深入了解公司的業(yè)務(wù)類型，搭建完善的招聘體系和招聘流程；
2. 培養(yǎng)優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)和招聘人才；
3.參與招聘流程優(yōu)化，提升招聘質(zhì)量；
4.統(tǒng)籌公司的整體架構(gòu)和管理制度；
二. 崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心以及抗壓能力；
三. 工資&福利待遇：
1. 基本工資8000元/月+2000元績(jī)效/月+分紅，綜合年薪20萬(wàn)+；
2. 行政班，享受法定節(jié)假日；
3. 購(gòu)買五險(xiǎn)；