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區(qū)域經(jīng)理：賦予團隊管理權(quán)、項目運營參與感和豐厚的團隊激勵。
一、薪酬結(jié)構(gòu)：（年薪范圍 萬，優(yōu)秀者面議）
無責底薪（6000）+區(qū)域提成（面議）+獎金
任職要求：
本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）經(jīng)驗：3年以上房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，2年以上多店管理經(jīng)驗業(yè)績：曾帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績指標，有區(qū)域市場成功開拓案例核心能力要求：
1.能分解集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域落地計劃
2.擅長管理中基層管理者，具備50人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.精通當?shù)貐^(qū)域市場，有豐富的渠道和資源整合能力
4.精通數(shù)據(jù)驅(qū)動管理，能同時管控5-10家門店運營指標
5.具備風控意識，能有效處理區(qū)域重大突發(fā)事件關(guān)鍵素質(zhì)：
6.領(lǐng)導魅力：能凝聚不同團隊，打造高績效組織文化
7.五險、月休4天，國定節(jié)假日
晉升通道：區(qū)域經(jīng)理→城市總監(jiān)→區(qū)域副總→集團高管
（配備股權(quán)激勵機會）