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任職要求：
1、從事過相關(guān)人事行政工作1年及以上；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、可以熟練操作最基本的辦公軟件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等；
4、具備最基本的人力資源管理方面的知識；
5、溝通能力要比較強(qiáng)，能有效的進(jìn)行上傳下達(dá)的工作；
6、具備最基本的公文寫作能力；
7、熟練駕駛汽車；
8、具有科技項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、了解基礎(chǔ)的財務(wù)知識。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
6、完成主管排的其他工作任務(wù)；
7、 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；
8、 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案；
9、 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作；
10、協(xié)助行政主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛；
11、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)；
12、主管交辦的其他事宜。