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一、崗位核心職責(zé)
日常行政管理
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)（衛(wèi)生、綠化、設(shè)備等），確保整潔有序；
管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、盤點(diǎn)及維護(hù)，控制成本；
統(tǒng)籌考勤統(tǒng)計(jì)、差旅安排、車輛調(diào)度、費(fèi)用報(bào)銷等后勤支持；
對(duì)接物業(yè)、工商等外部機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)事務(wù)。
人事支持與協(xié)調(diào)
管理員工檔案、勞動(dòng)合同；
組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)及文化宣傳（如年會(huì)、慶典）。
制度優(yōu)化與執(zhí)行
制定并完善行政管理制度，推動(dòng)流程數(shù)字化（如使用OA系統(tǒng)、管理工具）；
監(jiān)督制度執(zhí)行，確保合規(guī)性（如消防、安全、檔案保密等）。
會(huì)議與活動(dòng)管理
安排會(huì)議日程、場(chǎng)地及設(shè)備，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)決議；
策劃并執(zhí)行員工福利活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、任職要求
教育背景與經(jīng)驗(yàn)
大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件；

三、薪資與福利
五險(xiǎn)、雙休、節(jié)日禮品、福利補(bǔ)貼；
完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道；
扁平化管理，年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍；