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更新于 9月3日

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舉報(bào)

人事主管

5000-10000元

成都雙流區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止等流程的規(guī)范管理；
3.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
4.參與制定及優(yōu)化公司薪酬體系、福利政策；
5.核算月度薪酬、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；
6.維護(hù)員工人事檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.精通招聘、薪酬、績(jī)效等模塊的操作流程，能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；
3.3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人事主管或同類崗位經(jīng)歷；
4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系處理能力；
5.具備良好的文稿撰寫能力和制度編寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備央國(guó)企人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。