崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、調(diào)整各項規(guī)章制度,完善各崗位職責,做好各項工作的監(jiān)督落實工作。
2.負責編制公司組織機構框架,協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司相關流程、制度。
3.負責公司薪酬績效,員工考核制度的搭建及落實。
4.負責公司人事招聘,員工關系管理。
崗位要求:
1.大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)。
2.8年以上相關經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。
3.有一定的文字功底,良好的口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力。
4.適應能力、執(zhí)行能力強。