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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人事政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊合作精神。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和管理能力。