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崗位職責：
1、根據(jù)培訓需求，制定詳細的技術(shù)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方法、時間等。
2、負責組織和實施技術(shù)培訓，確保學員掌握所需的技術(shù)知識和技能。
3、通過考試、考核等方式，評估學員的學習效果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。
4、為學員或員工提供技術(shù)咨詢，解答技術(shù)難題，提供解決方案。
5、在培訓或?qū)嶋H工作中，進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保學員或員工正確、規(guī)范地操作設(shè)備或完成工作任務(wù)。
6、根據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢和市場需求，研發(fā)新的培訓課程，更新培訓內(nèi)容。
7、編寫、修訂和完善教學資料，如教材、教案、課件等，提高教學質(zhì)量。
8、建立和管理學員檔案，記錄學員的學習情況、考試成績等信息。
9、與學員保持良好的溝通，了解學員的學習需求，提供個性化的學習建議。
10、定期對培訓項目進行評估，分析教學效果，提出改進建議。
11、通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集學員對教學工作的意見和建議，不斷改進教學方法和內(nèi)容。
12、參加教學工作會議，匯報教學工作進展，參與教學計劃的制定和修改。
任職要求：
1、具備醫(yī)學、連鎖養(yǎng)生、美業(yè)相關(guān)工作以驗優(yōu)先錄取。
2、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實際操作經(jīng)驗，能夠為技術(shù)團隊提供專業(yè)的培訓與指導(dǎo)。
3、具備出色的溝通技巧和團隊管理能力，能夠引領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。
4、對于新技術(shù)和新設(shè)備，具備快速學習和掌握的能力，并能及時解決技術(shù)問題，確保服務(wù)流程的順暢無阻。
5、能接受長期出差工作安排。
年齡：22歲-45歲
學歷：大專及以上學歷
薪資：年收入20萬-40萬
員工福利：買五險，節(jié)假日福利。