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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全部人員的管理、任務(wù)分配及工作考評(píng)
2、負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量目標(biāo)和策略在公司內(nèi)部得到一致的理解和執(zhí)行。同時(shí)，還需與客戶、供應(yīng)商和其他相關(guān)方進(jìn)行溝通，處理質(zhì)量問題，維護(hù)公司形象和客戶關(guān)系
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保所有質(zhì)量活動(dòng)都按照體系要求進(jìn)行。同時(shí)，還要應(yīng)對(duì)外部審核，如ISO認(rèn)證等
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)，統(tǒng)籌各類品質(zhì)改善項(xiàng)目，檢查、協(xié)調(diào)、考核、及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量異常
5、負(fù)責(zé)通過各種質(zhì)量控制工具和方法，確保產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，還需對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的質(zhì)量問題
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力，較強(qiáng)的異常問題解決處理能力/分析能力；
2、能熟練操作各種辦公軟件，熟練使用minitab軟件；
3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量工具、QC手法和管理知識(shí)；
4、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等質(zhì)量管理體系；
5、行業(yè)了解：對(duì)所在行業(yè)有較好的了解、深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)向。