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崗位職責：
負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和薪酬管理。
包括但不限于制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利，績效制定、員工關系維護等。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、薪酬福利等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；