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崗位職責(zé)
1.日常運營管理
①跟進(jìn)BI線路情況，包括庫存配車、在途車輛進(jìn)度等，確保線路高效運轉(zhuǎn)
②負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，對接業(yè)務(wù)、客服、財務(wù)、IT等部
門，解決合作中的問題
③每周一整理上周運營數(shù)據(jù)及情況，形成部門周報并向管理
層匯報
④關(guān)注線路成本變化，對接業(yè)務(wù)部及時更新外部報價表核算業(yè)務(wù)及客服團(tuán)隊提成，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
⑤處理日常運輸中的異常問題，包含供應(yīng)商管理相關(guān)事宜
2.系統(tǒng)相關(guān)工作
①跟進(jìn)線路需求優(yōu)化等系統(tǒng)需求，推動功能完善
②負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，包括數(shù)據(jù)導(dǎo)出與加工、處理系統(tǒng)bug、開通用戶權(quán)限等
3.OA流程審批
處理特殊價格、賠付、供應(yīng)商申請、費用項新增、員工假期、合同等各類OA流程審批
4.團(tuán)隊管理支持
①協(xié)助完成團(tuán)隊人員招聘、離職、調(diào)崗等安排
②組織新老員工培訓(xùn)及輪崗工作，提升團(tuán)隊專業(yè)能力
③每月進(jìn)行績效考核評定，維護(hù)部門績效管理規(guī)定
任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效進(jìn)行跨部門協(xié)作
②有數(shù)據(jù)敏感性，熟練掌握數(shù)據(jù)整理與分析技巧
③具備較強的問題解決能力，能及時處理運營中的異常情況
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗者
⑤優(yōu)先熟悉辦公軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作者優(yōu)先
薪資待遇：10K-15K面試定薪（薪資可談），五險一金，年終獎，每年免費體檢，員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、全勤獎等
工作時間: 9:00-18:30(周一到周五)，周末雙休