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崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度/季度/月度人員儲(chǔ)備及招募計(jì)劃，并監(jiān)督和管理計(jì)劃的實(shí)施；
2、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間進(jìn)行有效溝通，處理和解決人員招募事宜；
3、負(fù)責(zé)收集整理日常招聘所需信息和人力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新渠道。
4、負(fù)責(zé)獨(dú)立招聘各新進(jìn)項(xiàng)目新員工，監(jiān)督員工流動(dòng)率，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，加以解決。
任職要求:
1，具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！
2，具備良好的溝通和表達(dá)能力，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力;
3，具備團(tuán)隊(duì)融入，團(tuán)隊(duì)協(xié)同的期望和意愿，服從安排和管理;
4，對(duì)人力資源行業(yè)認(rèn)同，對(duì)招聘工作認(rèn)同；
【福利待遇】
1、底薪+招聘提成+獎(jiǎng)金 ，綜合薪資：5000-8000元/月,五險(xiǎn)
2、扁平化的管理模式和輕松愉快的辦公氛圍
3、提供充足的晉升空間，晉升范圍廣，發(fā)展范圍大！
4、不定期聚餐、奶茶、水果、團(tuán)建、培訓(xùn)提升等各類(lèi)活動(dòng)、管理培養(yǎng)。