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（橫琴某國資企業(yè)招聘）
崗位職責：
1.能獨立建立人力公司法律合規(guī)管理制度、風險防控體系及內(nèi)控流程，熟悉國資委政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
2.精通合同起草、審核及修訂，熟悉合同法、勞動法、公司法等，擅長規(guī)避勞動用工、合同管理風險。
3.負責合同、重大決策及經(jīng)營行為的合規(guī)性審查，出具專業(yè)合規(guī)意見。
4.具備處理重大勞動訴訟、仲裁案件的能力，能主導談判、調(diào)解及應訴策略。
5.熟悉勞動關系、勞動爭議解決及員工合規(guī)管理，需了解人力資源服務相關法規(guī)。
6.完成上級單位交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，具有法律執(zhí)業(yè)資格證者或在人力服務類公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.8~10年以上法務、合規(guī)相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者，年齡和工作年限上可適當放寬。
3.合規(guī)管理意識強，能有效控制人力公司各類風險，適應高強度工作，具備復雜問題處理經(jīng)驗突業(yè)務等。
4.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德及職業(yè)操守，具有強烈的事業(yè)心、責任感、使命感以及卓越的執(zhí)行力和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。