設(shè)備維護技術(shù)員(學技術(shù)崗):保底 8000 + 當天安排,雙休 + 帶薪培訓,包吃住 + 五險一金,新手可投!
制造業(yè) / 新能源廠區(qū)直招無中介、長期補 15 人缺口!設(shè)備維護技術(shù)員(學技術(shù)崗)聚焦生產(chǎn)設(shè)備(自動化流水線、電機、電控系統(tǒng))的日常巡檢、基礎(chǔ)維修與保養(yǎng),主打 “新手帶薪學技術(shù) + 當天入職 + 長期發(fā)展”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 穩(wěn)定增收” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后漲至 9000-11000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 2-3 個月帶薪專項培訓 + 當天面試當天安排住宿 + 包吃住(宿舍步行 5 分鐘到崗,三餐免費)+ 入職即繳五險一金,無需設(shè)備維護經(jīng)驗,系統(tǒng)化培訓助力快速上手,掌握技術(shù)后職業(yè)競爭力強!
一、崗位核心:學技術(shù)為基,“新手友好 + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)(一)0 基礎(chǔ)可投,帶薪學實用技術(shù)
徹底消除 “沒經(jīng)驗學不會、學技術(shù)有成本” 的顧慮,邊賺錢邊掌握 “鐵飯碗” 技能:
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不限機械、電控相關(guān)專業(yè),只要愿意動手學技術(shù)即可投。核心學習內(nèi)容分三類:①設(shè)備認知(識別電機、傳感器、線路等部件,了解基礎(chǔ)運行原理);②基礎(chǔ)維護(設(shè)備清潔、潤滑添加、零部件緊固,有標準 SOP);③簡單維修(更換保險絲、調(diào)試基礎(chǔ)參數(shù),復雜問題上報工程師),0 基礎(chǔ) 1 個月可參與基礎(chǔ)工作。
- 帶薪培訓零成本:培訓期全程按 8000 元保底薪資發(fā)薪,不扣培訓費;免費提供教材、工具(萬用表、扳手套裝、螺絲刀組),連學習物資都不用自己買,學技術(shù)期間無經(jīng)濟壓力。
- 技術(shù)適配多行業(yè):掌握的設(shè)備維護技術(shù)在制造業(yè)、新能源、物流等領(lǐng)域均適用,后續(xù)可橫向拓展至工業(yè)機器人維護、電控設(shè)備維修等高薪崗,告別 “單一行業(yè)依賴”,職業(yè)選擇更靈活。
(二)當天安排 + 全福利,學技術(shù)無生活顧慮
基礎(chǔ)保障與效率兼顧,減少瑣事干擾,專注提升技能更輕松:
- 當天安排效率高:面試僅 2 步,①溝通基本情況(確認學習意愿、身體狀態(tài));②基礎(chǔ)能力確認(如簡單工具使用認知),全程不超過 1 小時,通過后當天辦理入職、領(lǐng)取宿舍鑰匙,免費提供床上用品,次日直接開始培訓,無 “等通知” 環(huán)節(jié)。
- 包吃住省開支:宿舍為 4 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi,無需押金和房租;一日三餐免費(早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,可續(xù)餐),每月能省下 2500 + 元食宿費,到手薪資基本可全額存下。
- 五險一金有保障:入職當天簽訂勞動合同,按 8000 元基數(shù)繳納五險一金(不按最低標準縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋,學技術(shù)的同時積累社保年限,長期干無后顧之憂。
二、核心職責:流程化操作,新手易上手
- 設(shè)備日常巡檢:按計劃檢查生產(chǎn)設(shè)備(如流水線、電機、電控柜)的運行狀態(tài),查看部件是否松動、有無異響,記錄溫度、電壓等基礎(chǔ)參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時上報,操作有巡檢清單可對照。
- 基礎(chǔ)維護保養(yǎng):按周期為設(shè)備添加潤滑油、清潔機身灰塵、緊固松動零部件,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),所有步驟有標準化流程指引,不用自己摸索操作方法。
- 簡單故障維修:處理設(shè)備常見小故障,如更換損壞的保險絲、調(diào)試設(shè)備基礎(chǔ)參數(shù)(轉(zhuǎn)速、壓力);復雜故障(如電機故障)及時聯(lián)系工程師,并協(xié)助記錄故障情況、做好現(xiàn)場配合。
- 技術(shù)文檔記錄:每天記錄設(shè)備巡檢結(jié)果、維護內(nèi)容,整理成《設(shè)備維護臺賬》;定期更新設(shè)備運行數(shù)據(jù),為后續(xù)保養(yǎng)、維修提供參考,無需復雜數(shù)據(jù)分析,只需如實填寫信息。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,短期長期都劃算(一)薪資:保底高薪 + 穩(wěn)步漲薪,收入清晰
薪資構(gòu)成具體標準增收亮點基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月,新手不打折入職即享高薪,無 “試用期收入落差”技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握設(shè)備故障排查、復雜維護后自動漲薪,技能越精薪資越高績效獎金300-800 元 / 月,考核設(shè)備維護達標率、任務(wù)完成率考核標準清晰(如設(shè)備完好率≥98% 即達標),新手易拿滿年度年終獎最低 1 倍月薪(8000 元起),干滿 6 個月可參與年底額外增收,不用等全年,收入保障性強
(二)福利:覆蓋生活與成長,貼心無套路
- 技術(shù)成長福利:
- 免費考證:企業(yè)支持考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修初級證書”,報銷培訓費、報名費,證書全國通用,提升職業(yè)競爭力;
- 進階培訓:定期組織設(shè)備維護進階課程(如基礎(chǔ)電控維修、新設(shè)備操作),助力從 “基礎(chǔ)崗” 向 “技術(shù)崗” 升級。
- 生活保障福利:
- 住宿:免費提供床上用品,拎包入住;每月免費保潔 1 次,公共區(qū)域不用自己打掃;
- 交通:部分廠區(qū)提供通勤班車,無班車區(qū)域每月發(fā)放 200 元交通補貼,通勤無壓力。
- 額外關(guān)懷福利:
- 生日 / 節(jié)日福利:生日當月發(fā) 200 元購物卡,春節(jié)、中秋發(fā)米面油 + 堅果禮盒;
- 健康保障:每年組織 1 次免費職業(yè)健康體檢(合作二級以上醫(yī)院),關(guān)注員工身體狀況,預防職業(yè)健康問題。
四、任職要求:低門檻,精準適配新手
- 年齡:18-40 周歲,身體健康(無高血壓、恐高癥、腰椎疾病,能輕微彎腰、搬運小型工具),無不良記錄。
- 能力:認識基礎(chǔ)漢字和數(shù)字(能填寫維護記錄、讀取設(shè)備參數(shù))、會簡單使用手機 / 電腦(能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)),做事有耐心、不排斥動手操作。
- 適配人群:無工作經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行學實用技術(shù)的打工人、追求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的畢業(yè)生 / 職場人、希望當天入職的求職者,無需學歷和專業(yè)背景,態(tài)度認真就能學。
- 入職優(yōu)勢:面試通過率高(身體無異常、愿意學習基本錄用);培訓體系完善,新手不用擔心 “沒人教、學不會”,快速融入崗位。
五、職業(yè)前景:技術(shù)為基,發(fā)展路徑清晰
設(shè)備維護技術(shù)是制造業(yè)核心基礎(chǔ)技能,后續(xù)可通過技能提升縱向晉升或橫向拓展,職業(yè)發(fā)展無斷層:
1. 縱向晉升(管理 / 技術(shù)專家方向)
設(shè)備維護技術(shù)員(8000-11000 元)→ 維護組長(12000-14000 元,統(tǒng)籌小組維護工作)→ 設(shè)備主管(15000-18000 元,負責廠區(qū)設(shè)備管理)→ 設(shè)備經(jīng)理(20000-28000 元,主導設(shè)備優(yōu)化與成本控制)
2. 橫向轉(zhuǎn)崗(多領(lǐng)域適配)
- 轉(zhuǎn)智能設(shè)備維護:學工業(yè)機器人、自動化產(chǎn)線維護,薪資 13000-16000 元;
- 轉(zhuǎn)設(shè)備售后工程師:對接客戶進行設(shè)備安裝調(diào)試、售后維修,薪資 + 提成月入過萬;
- 轉(zhuǎn)新能源設(shè)備崗:去光伏、鋰電企業(yè)做設(shè)備維護,行業(yè)薪資更高,可達 14000-17000 元。
六、報名方式:直招無中介,當天安排
設(shè)備維護技術(shù)員(學技術(shù)崗)名額僅余 8 個!保底 8000 + 當天安排,雙休 + 帶薪培訓,包吃住 + 五險一金!想邊賺錢邊學技術(shù)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個崗;想找 “低門檻 + 長發(fā)展” 的技術(shù)工作 —— 趕緊報名;直招無套路,學會的技術(shù)就是自己的 “鐵飯碗”!