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雙崗詳情：國企工作輕量，新手輕松 hold 住1. 生產(chǎn)技術員（按流程操作，不用復雜技術）

• 工作內(nèi)容：在國企自動化生產(chǎn)線監(jiān)控設備運行（如核對生產(chǎn)參數(shù)、記錄產(chǎn)量數(shù)據(jù)），不用手動高強度作業(yè)；發(fā)現(xiàn)設備報警、參數(shù)波動等異常，按培訓流程反饋主管即可，不用自己維修；
• 新手友好點：有現(xiàn)成《生產(chǎn)操作手冊》（圖文標注每步操作），1 對 1 帶教 3 天就能上手；工作時段固定（8:30-17:30，含 1.5 小時午休），雙休不加班，不用熬夜趕工，新手也能輕松適應。

2. 設備管理員（基礎維護，免經(jīng)驗也能做）

• 工作內(nèi)容：負責國企生產(chǎn)設備日常保養(yǎng)（如按手冊加潤滑油、清潔傳感器、檢查線路連接），用國企統(tǒng)一提供的工具（扳手、檢測儀）做基礎檢查，不用深層修電路；每周協(xié)助登記設備維護臺賬（有模板，填基礎信息即可）；
• 新手友好點：復雜故障由國企技術團隊處理，僅需做 “基礎排查 + 反饋”，無擔責壓力；帶薪培訓涵蓋 “工具使用、保養(yǎng)流程”，哪怕沒接觸過設備，10 天也能掌握核心技能。

三、國企專屬福利：保底 8000 + 全保障，生活零負擔1. 薪資穩(wěn)：保底 8000，雙休也能拿滿

• 保底 8000 元 / 月：雙崗新手首月均按 8000 足額發(fā)，無績效克扣（哪怕剛學、節(jié)奏慢，正常出勤就拿滿）；熟練后按 “生產(chǎn)達標率 / 設備完好率” 增發(fā)獎金，綜合 8500-9500 元 / 月，國企每年固定調(diào)薪（漲幅 5%-8%）；
• 發(fā)薪準時：每月 10 號國企財務直付（工資卡直接到賬），薪資條蓋國企公章可查，不拖、不欠、不扣 “培訓費”，國企正規(guī)性有保障。

2. 生活省：包吃住全免費，雙休能放松

• 免費包?。▏髽藴仕奚幔?-3 人間，獨立衛(wèi)?。?4 小時熱水）、全新空調(diào)、WiFi、實木床 + 衣柜 + 書桌，部分宿舍帶小陽臺；國企專人打掃公共區(qū)域，拎包即住，免房租 + 水電費（全免，不扣押金）；
• 免費包吃（國企自營食堂）：早中晚三餐不重樣，早餐粥 + 雞蛋 + 主食（包子 / 油條 / 雜糧飯），午晚餐兩葷一素 + 湯（每周加 2 次水果 / 酸奶），口味清淡健康，不用自己帶飯、不花飯錢，每月省 2000 + 生活費；
• 雙休不縮水：固定每周休 2 天，不占用節(jié)假日、不調(diào)休，休息時間可陪家人、短途出行，工作生活兩不誤。

3. 全保障：五險一金 + 國企專屬福利

• 五險一金入職即繳（足額不縮水）：按 8000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%），國企嚴格按國家法規(guī)執(zhí)行，看病能報銷、租房 / 買房能提公積金，長期保障無憂；
• 帶薪培訓（免經(jīng)驗也能學）：15 天帶薪帶教，培訓期照發(fā) 8000 薪資，不用自己花錢學技能，培訓合格發(fā)《國企技能結(jié)業(yè)證》（行業(yè)認可，后期晉升、跳槽都有用）；
• 國企額外福利：節(jié)日補貼（春節(jié) 1500 元、中秋 800 元、端午 500 元，直接發(fā)現(xiàn)金）、年度免費體檢（國企統(tǒng)一安排三甲醫(yī)院，含基礎健康 + 職業(yè)病篩查）、高溫季發(fā) 300 元補貼 + 防暑物資（冰飲、防曬衣）。

四、任職要求：新手專屬低門檻，免經(jīng)驗也能投

1. 年齡：18-45 周歲，初中及以上學歷，無生產(chǎn)技術 / 設備管理經(jīng)驗均可投（不管之前做普工、待業(yè)還是應屆生，國企帶薪教）；
2. 能力：會用智能手機（記錄數(shù)據(jù)、拍異常照片），能看懂簡單圖文手冊，做事細心不馬虎（如核對參數(shù)別填錯、保養(yǎng)別漏檢查）；
3. 健康：無傳染性疾病，能適應國企恒溫車間環(huán)境（22-25℃，有空調(diào)，不冷不熱），不用體力透支；
4. 態(tài)度：想進國企拿穩(wěn)崗，愿意花 15 天認真學基礎技能，認同 “國企規(guī)范操作、安全第一” 的要求，不挑活、能踏實干。