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新產(chǎn)線擴(kuò)招熱招！生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)：保底 7500 + 雙休五險(xiǎn)一金，包吃包住 + 帶薪培訓(xùn)，晉升快前景穩(wěn)！

8000-11000元

重慶沙坪壩區(qū)
無經(jīng)驗(yàn)
初中及以下
全職
招26人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)生產(chǎn)管理電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化電子/半導(dǎo)體/集成電路

新產(chǎn)線擴(kuò)招熱招！生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)：保底 7500 + 雙休五險(xiǎn)一金，包吃包住 + 帶薪培訓(xùn)，晉升快前景穩(wěn)！

智能制造企業(yè)全新產(chǎn)線擴(kuò)招，直招生產(chǎn)技術(shù)員與設(shè)備維護(hù)崗，主打 “新線紅利 + 雙休穩(wěn)收 + 快速晉升”——月薪保底 7500 元起 + 嚴(yán)格雙休制（無強(qiáng)制加班）+ 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓(xùn)，新產(chǎn)線設(shè)備自動(dòng)化率 90%+，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 周上手、3 個(gè)月可參與核心環(huán)節(jié)，1 年即可競(jìng)聘小組長，想借新產(chǎn)線紅利實(shí)現(xiàn) “穩(wěn)定收入 + 職業(yè)進(jìn)階”，速來搶占擴(kuò)招名額！

一、雙崗核心：新線好上手，雙休輕松干（一）生產(chǎn)技術(shù)員崗（新產(chǎn)線專屬）

工作場(chǎng)景：在全新潔凈生產(chǎn)車間（22-25℃，設(shè)備全新投入，操作更便捷）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時(shí)間 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），負(fù)責(zé)新產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、參數(shù)微調(diào)與產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，無重體力勞動(dòng)，新線流程更簡(jiǎn)化，新手經(jīng) 1 天崗前培訓(xùn)即可參與基礎(chǔ)操作。
核心職責(zé)：
1. 產(chǎn)線監(jiān)控：按新線標(biāo)準(zhǔn)流程觀察自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄啟停時(shí)間與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常（如卡料、參數(shù)偏差）及時(shí)上報(bào)，無需獨(dú)立排查復(fù)雜問題；
2. 參數(shù)微調(diào)：根據(jù)生產(chǎn)指令，按新線操作手冊(cè)調(diào)整設(shè)備轉(zhuǎn)速、溫度等基礎(chǔ)參數(shù)，步驟標(biāo)注清晰，有技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)示范，新手輕松完成；
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：用新線專屬模板統(tǒng)計(jì)每日產(chǎn)量、物料消耗，錄入系統(tǒng)后提交，無復(fù)雜計(jì)算，簡(jiǎn)單錄入即可；
4. 協(xié)助調(diào)試：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成新線設(shè)備日常調(diào)試，記錄調(diào)試數(shù)據(jù)與操作反饋，近距離接觸全新生產(chǎn)技術(shù)。

（二）設(shè)備維護(hù)崗（新產(chǎn)線專屬）

工作場(chǎng)景：負(fù)責(zé)新產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備（流水線、精密加工設(shè)備）的日常巡檢、基礎(chǔ)保養(yǎng)與簡(jiǎn)單故障處理，嚴(yán)格雙休，車間配備新線專用維護(hù)工具與備件庫，維護(hù)流程更規(guī)范。新手有 3 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)維護(hù)任務(wù)。
核心職責(zé)：
1. 日常巡檢：按新線設(shè)備巡檢清單，檢查電機(jī)、傳感器、傳動(dòng)系統(tǒng)等關(guān)鍵部件狀態(tài)，記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異響、松動(dòng)等異常僅需上報(bào)；
2. 基礎(chǔ)保養(yǎng)：按新線設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)，完成清潔、潤滑、部件緊固等基礎(chǔ)維護(hù)，工具提前備好，步驟標(biāo)準(zhǔn)化，無技術(shù)門檻；
3. 簡(jiǎn)單維修：使用新線專用工具排除小故障（如更換零件、校準(zhǔn)參數(shù)），復(fù)雜問題同步主管并協(xié)助處理，新手僅需完成基礎(chǔ)操作；
4. 維護(hù)記錄：用新線維護(hù)系統(tǒng)填寫日志，記錄保養(yǎng)時(shí)間、設(shè)備狀態(tài)，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可，無需專業(yè)技能。

二、薪資福利：保底 7500 + 雙休，新線福利升級(jí)（一）薪資：新手穩(wěn)拿，新線紅利加持

基礎(chǔ)薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，新產(chǎn)線擴(kuò)招期額外發(fā)放 500 元 / 月新人補(bǔ)貼（連續(xù)發(fā)放 3 個(gè)月）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按工作準(zhǔn)確率、配合度發(fā) 400-800 元 / 月，新線目標(biāo)更易達(dá)成，新手也能輕松拿滿，月度綜合收入可達(dá) 7900-8300 元（含新人補(bǔ)貼可達(dá) 8400-8800 元）；
技能與晉升加薪：每掌握 1 項(xiàng)新線專項(xiàng)技能（如新設(shè)備參數(shù)調(diào)試、專用工具使用），直接加薪 300-500 元 / 月；晉升小組長后薪資跳至 9000-11000 元 / 月（新線晉升名額更多，1 年即可競(jìng)聘）；
發(fā)放保障：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)線上可查，新線擴(kuò)招期不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入透明有保障。

（二）福利：包吃住 + 全保障，新線成長無負(fù)擔(dān)

食宿全包零花費(fèi)：
- 住宿：免費(fèi)提供 4 人間新員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、學(xué)習(xí)桌），靠近新產(chǎn)線車間，步行 5-10 分鐘可達(dá)，部分公寓配新員工生活禮包（牙刷、被褥等），拎包即住，每月省 1800 + 房租；
- 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（新線專屬營養(yǎng)配餐，每周加送 2 次水果、1 次加餐），加班（特殊生產(chǎn)需求，極少安排且不占用雙休）額外送免費(fèi)夜宵，每月省 1200 + 餐費(fèi)，工資可純攢；
新手專屬帶薪培訓(xùn)：入職安排 1 個(gè)月新線專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），內(nèi)容涵蓋新線設(shè)備原理、操作流程、維護(hù)規(guī)范，由新線技術(shù)主管親自帶教，確保新手快速適配崗位；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；新線員工額外享受入職首年 2 次免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 600 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 300 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
新線成長支持：免費(fèi)提供新線設(shè)備技術(shù)手冊(cè)、行業(yè)前沿資料，定期組織 “新線技術(shù)分享會(huì)”（邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家工程師講課）；工作滿 6 個(gè)月可申請(qǐng) “新線管理儲(chǔ)備計(jì)劃”，提前學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，為晉升鋪路。

三、任職要求：新線低門檻，新手可投

年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病（入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān)，新線擴(kuò)招期體檢流程簡(jiǎn)化），無不良記錄，能適應(yīng)雙休制的工作節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷也能投遞，新線擴(kuò)招不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻，新手優(yōu)先；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂簡(jiǎn)單工作指令（不會(huì)可教，新線有專屬操作指引）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成基礎(chǔ)任務(wù)，避免低級(jí)失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “新線成長 + 雙休穩(wěn)收” 的崗位模式，愿意參與新產(chǎn)線建設(shè)；渴望借新線擴(kuò)招實(shí)現(xiàn) “穩(wěn)定工作 + 快速晉升”，無頻繁換崗計(jì)劃。

四、職業(yè)前景：新線晉升快，前景穩(wěn)

新線專屬成長路徑：
- 生產(chǎn)技術(shù)員崗：新線生產(chǎn)技術(shù)員（7500 元 / 月）→新線高級(jí)技術(shù)員（8500-9500 元 / 月，雙休不變）→新線小組長（9000-11000 元 / 月）→新線主管（年薪 18 萬 +）；
- 設(shè)備維護(hù)崗：新線設(shè)備維護(hù)員（7500 元 / 月）→新線高級(jí)維護(hù)員（9000-10000 元 / 月，雙休不變）→新線維護(hù)組長（11000-13000 元 / 月）→新線設(shè)備主管（年薪 20 萬 +）；
  新產(chǎn)線擴(kuò)張快、管理崗空缺多，晉升速度比老線快 30%，新手 1 年即可從基層進(jìn)階管理崗；
技能通用有保障：
掌握的新線自動(dòng)化設(shè)備操作、維護(hù)技能，適配電子、機(jī)械、新能源等多行業(yè)，未來即便換崗，也能快速獲得高薪崗位，職業(yè)選擇靈活；
新線穩(wěn)就業(yè)：
企業(yè)新產(chǎn)線為長期戰(zhàn)略布局，無裁員風(fēng)險(xiǎn)；且智能制造領(lǐng)域新線持續(xù)擴(kuò)招，設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)人才需求旺盛，長期就業(yè)有保障。

新產(chǎn)線擴(kuò)招名額有限，生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)崗先到先得！想入職全新產(chǎn)線、拿保底 7500 + 雙休，還能 1 年晉升小組長？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁沒前景，新線紅利帶你快速成長，趕緊報(bào)名！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶晶標(biāo)電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 重慶晶標(biāo)電子科技有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。