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【晉升快】生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)熱招！新產(chǎn)線(xiàn)擴(kuò)招，保底 7500 + 雙休五險(xiǎn)一金，包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，前景穩(wěn)！
智能制造企業(yè)全新自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)緊急擴(kuò)招 “低門(mén)檻 + 快晉升 + 穩(wěn)福利” 技術(shù)人才，現(xiàn)無(wú)中介直招生產(chǎn)技術(shù)員與設(shè)備維護(hù)崗，兩大崗位均享嚴(yán)格雙休制（無(wú)強(qiáng)制加班）+ 月薪保底 7500 元起 + 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)，新產(chǎn)線(xiàn)晉升通道 “破格打通”，表現(xiàn)優(yōu)異者 3-6 個(gè)月可競(jìng)聘小組長(zhǎng)，1 年左右沖擊主管崗，想抓新產(chǎn)線(xiàn)紅利、實(shí)現(xiàn) “快速成長(zhǎng) + 穩(wěn)定賺錢(qián)”，速來(lái)?yè)屨济~！
一、雙崗核心：新產(chǎn)線(xiàn)易上手，晉升紅利直接享
（一）生產(chǎn)技術(shù)員崗
工作場(chǎng)景：在新建恒溫潔凈車(chē)間（設(shè)備全新、自動(dòng)化率 90%+）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時(shí)間 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），負(fù)責(zé)新產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)行監(jiān)控、基礎(chǔ)參數(shù)調(diào)整與生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，無(wú)重體力勞動(dòng)，新手經(jīng) 1 周培訓(xùn)即可獨(dú)立操作。
核心職責(zé)：
產(chǎn)線(xiàn)監(jiān)控：按標(biāo)準(zhǔn)化流程檢查自動(dòng)化流水線(xiàn)、精密機(jī)床運(yùn)行狀態(tài)，記錄設(shè)備啟停時(shí)間與產(chǎn)量，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，無(wú)需復(fù)雜技術(shù)判斷；
參數(shù)調(diào)整：根據(jù)生產(chǎn)要求，按操作手冊(cè)微調(diào)設(shè)備轉(zhuǎn)速、溫度等參數(shù)，步驟固定且有技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，新手輕松完成；
數(shù)據(jù)記錄：用模板表格統(tǒng)計(jì)每日產(chǎn)量、物料消耗，錄入系統(tǒng)后提交，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可；
產(chǎn)線(xiàn)優(yōu)化：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)收集運(yùn)行數(shù)據(jù)、反饋操作建議，直接參與新產(chǎn)線(xiàn)成長(zhǎng)，晉升優(yōu)先級(jí)高于老產(chǎn)線(xiàn)員工。
（二）設(shè)備維護(hù)崗
工作場(chǎng)景：聚焦新產(chǎn)線(xiàn)全新設(shè)備的日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，環(huán)境潔凈舒適，嚴(yán)格雙休，新手有 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可掌握核心技能，且新設(shè)備故障少、維護(hù)難度低，上手無(wú)壓力。
核心職責(zé)：
日常保養(yǎng)：按新設(shè)備專(zhuān)屬手冊(cè)，完成清潔、潤(rùn)滑、部件緊固等基礎(chǔ)維護(hù)，工具與流程標(biāo)準(zhǔn)化，無(wú)復(fù)雜操作；
故障排查：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異響、參數(shù)偏差時(shí)，按故障指南定位原因，用專(zhuān)用工具完成簡(jiǎn)單維修（如更換零件），復(fù)雜問(wèn)題上報(bào)主管；
記錄管理：記錄設(shè)備保養(yǎng)時(shí)間、故障類(lèi)型、維修結(jié)果，形成維護(hù)檔案，無(wú)需專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析；
設(shè)備適配：參與新設(shè)備試運(yùn)行調(diào)試，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)熟悉性能，積累核心經(jīng)驗(yàn)，為晉升儲(chǔ)備競(jìng)爭(zhēng)力。
二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，新產(chǎn)線(xiàn)福利升級(jí)
（一）薪資：新手高薪，晉升即漲薪
基礎(chǔ)薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線(xiàn)清晰；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按工作準(zhǔn)確率、配合度發(fā) 400-800 元 / 月，按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)即可拿滿(mǎn)，綜合收入 7900-8300 元 / 月；
晉升加薪：新產(chǎn)線(xiàn) “快速晉升通道”——
生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)崗→小組長(zhǎng)：薪資 9000-10000 元 / 月（3-6 個(gè)月可競(jìng)聘）；
小組長(zhǎng)→主管崗：薪資 12000-15000 元 / 月（1 年左右可競(jìng)聘），加薪幅度遠(yuǎn)超老產(chǎn)線(xiàn)；
發(fā)放保障：每月 12 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)線(xiàn)上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，透明合規(guī)。
（二）福利：包吃住 + 全保障，成長(zhǎng)無(wú)負(fù)擔(dān)
食宿全包零花費(fèi)：
餐飲：免費(fèi)一日三餐（新產(chǎn)線(xiàn)專(zhuān)屬營(yíng)養(yǎng)配餐，每周加送 2 次水果、牛奶），加班送免費(fèi)夜宵，每月省 1200 + 餐費(fèi)；
住宿：免費(fèi) 4 人間新員工公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌），步行 5-8 分鐘到車(chē)間，部分公寓配學(xué)習(xí)資料角，每月省 1800 + 房租，工資可純攢；
新手帶薪培訓(xùn)：兩崗均安排 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由新產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1 對(duì) 1 帶教，確保新手快速適配崗位；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不縮水）；年度免費(fèi)體檢（含新產(chǎn)線(xiàn)崗位適配篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500 元現(xiàn)金）、生日福利（蛋糕券 + 200 元購(gòu)物卡），當(dāng)月兌現(xiàn)；
成長(zhǎng)福利：免費(fèi)提供新產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)資料，定期組織 “技能競(jìng)賽”（獲勝者獲晉升推薦）；工作滿(mǎn) 1 年可申請(qǐng) “管理培訓(xùn)計(jì)劃”（公司全額補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)，培養(yǎng)儲(chǔ)備主管），加速晉升。
三、任職要求：新手可投，新產(chǎn)線(xiàn)門(mén)檻低
年齡 18-45 周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病（入職體檢公司承擔(dān)），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)新產(chǎn)線(xiàn)初期學(xué)習(xí)節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無(wú)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻；
能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡(jiǎn)單操作手冊(cè)（不會(huì)可學(xué)）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免基礎(chǔ)失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “新產(chǎn)線(xiàn) = 快晉升”，愿意長(zhǎng)期深耕；渴望 “穩(wěn)定收入 + 快速成長(zhǎng)”，無(wú)頻繁換崗計(jì)劃。
四、職業(yè)前景：新產(chǎn)線(xiàn)紅利，發(fā)展無(wú)天花板
雙崗快速晉升路徑：
生產(chǎn)技術(shù)員崗：生產(chǎn)技術(shù)員（7500 元 / 月）→產(chǎn)線(xiàn)小組長(zhǎng)→產(chǎn)線(xiàn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理（年薪 25 萬(wàn) +）；
設(shè)備維護(hù)崗：設(shè)備維護(hù)崗（7500 元 / 月）→維護(hù)小組長(zhǎng)→維護(hù)主管→設(shè)備經(jīng)理（年薪 28 萬(wàn) +）；
新產(chǎn)線(xiàn)編制寬松，晉升不看資歷看表現(xiàn)，新手認(rèn)真干即可突破薪資瓶頸。
技能與行業(yè)雙保障：
掌握的新產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化操作、設(shè)備維護(hù)技能，是智能制造領(lǐng)域 “核心剛需技能”，適配新能源、電子、汽車(chē)等多行業(yè)；新產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)認(rèn)可度高，換工作也能輕松拿高薪，避免 “青春飯”。
企業(yè)紅利共享：
新產(chǎn)線(xiàn)是企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后全員發(fā) “新產(chǎn)線(xiàn)獎(jiǎng)金”（1000-3000 元 / 次），優(yōu)先獲得股權(quán)激勵(lì)，個(gè)人發(fā)展與企業(yè)成長(zhǎng)深度綁定，前景長(zhǎng)期穩(wěn)定。
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