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更新于 8月29日

招設(shè)備管理員(上市企業(yè)):7000 保底 + 五險(xiǎn)一金 + 包吃住

1-1.1萬(wàn)
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
鐵飯碗質(zhì)檢員招聘(穩(wěn)崗保障,細(xì)節(jié)優(yōu)化)?
一、核心福利(真實(shí)落地,無(wú)套路)?
薪資待遇:每月保底 7000 元(無(wú)業(yè)績(jī)門檻,新手也能拿滿),績(jī)效獎(jiǎng)金按質(zhì)檢準(zhǔn)確率、任務(wù)完成率核算(最高可達(dá) 1500 元 / 月),熟練后月薪穩(wěn)定 8500-10000 元;每月 10 號(hào)銀行準(zhǔn)時(shí)到賬,薪資條可在企業(yè)系統(tǒng)自行查詢,杜絕拖欠。?
保障福利:入職當(dāng)天辦理五險(xiǎn)一金,養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)刈罡弑壤U納,醫(yī)療保險(xiǎn)含門診報(bào)銷(年度限額 5000 元),住房公積金每月繳存額超 1000 元(可用于買房、租房提取),權(quán)益實(shí)時(shí)對(duì)接國(guó)家社保系統(tǒng)。?
食宿福利:?
餐飲:一日三餐全免費(fèi),早餐提供牛奶 / 豆?jié){ + 雜糧粥 + 雞蛋 + 面點(diǎn)(3 種可選),午餐 / 晚餐固定兩葷兩素一湯,每周三、周六加設(shè)水果 / 酸奶,設(shè)清真窗口與素食窗口,滿足不同飲食需求;?
住宿:2-4 人精裝宿舍(男女分棟),每間配獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、定制衣柜、學(xué)習(xí)書桌,公共區(qū)域有 24 小時(shí)洗衣房(免費(fèi)使用)、直飲水機(jī),園區(qū)內(nèi)超市物價(jià)低于市場(chǎng)價(jià) 10%,步行 5 分鐘到公交站。?
額外福利:每月全勤獎(jiǎng) 400 元(當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工即可領(lǐng)?。?;端午發(fā)粽子禮盒 + 500 元購(gòu)物卡,中秋發(fā)月餅禮盒 + 堅(jiān)果禮包,春節(jié)發(fā)年貨大箱(含米面油、臘味、零食);每年 1 次免費(fèi)體檢(含腫瘤篩查、心腦血管檢查等深度項(xiàng)目,可帶 1 名家屬免費(fèi)參與);工齡獎(jiǎng)滿 1 年每月加 150 元,滿 3 年額外一次性發(fā)放 3000 元工齡補(bǔ)貼。?
二、崗位職責(zé)(場(chǎng)景化描述,清晰易懂)?
產(chǎn)品檢測(cè)執(zhí)行:按《產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》,對(duì)原材料(如金屬件、塑料件)、半成品、成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),使用卡尺、千分尺、光譜儀等設(shè)備測(cè)量尺寸、檢測(cè)性能,外觀檢查需排查劃痕、變形、色差等問(wèn)題,每批次檢測(cè)完成后填寫《質(zhì)檢記錄表》,確保數(shù)據(jù)零誤差。?
不合格品處理:發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品立即貼 “不合格標(biāo)簽” 并隔離至指定區(qū)域,1 小時(shí)內(nèi)提交《不合格品報(bào)告》給質(zhì)檢主管,同步對(duì)接生產(chǎn)車間分析問(wèn)題原因(如模具偏差、工藝失誤),跟蹤整改方案落實(shí),直至不合格品返工復(fù)檢合格。?
報(bào)告與設(shè)備維護(hù):每日下班前整理《質(zhì)檢日?qǐng)?bào)》(含合格數(shù)、不合格數(shù)、問(wèn)題類型統(tǒng)計(jì)),錄入企業(yè) ERP 系統(tǒng);每周對(duì)檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行清潔、校準(zhǔn)(如用標(biāo)準(zhǔn)件校準(zhǔn)卡尺精度),發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常(如數(shù)據(jù)偏差、異響)及時(shí)報(bào)修,避免影響檢測(cè)結(jié)果。?
質(zhì)量監(jiān)督協(xié)助:配合質(zhì)檢主管開(kāi)展車間質(zhì)量巡查,監(jiān)督操作工是否按工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)(如是否規(guī)范使用原材料、是否遵守操作流程),發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)制止并記錄,每月參與 1 次質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議,提出優(yōu)化建議。?
三、任職要求(靈活適配,降低門檻)?
年齡 20-45 周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷(機(jī)電、質(zhì)檢、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生可投,提供 1 對(duì) 1 帶教);無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)參加 7 天崗前培訓(xùn)(含理論教學(xué) + 實(shí)操演練,培訓(xùn)期薪資按保底 7000 元發(fā)放),有 1 年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者可免培訓(xùn)直接上崗。?
視力要求:裸眼視力 0.8 以上或矯正視力 1.0 以上,無(wú)色盲、色弱(需通過(guò)入職視力測(cè)試);會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(如用 Excel 錄入數(shù)據(jù)、制作簡(jiǎn)單表格),做事細(xì)致有耐心,能承受輕微重復(fù)性工作(每日檢測(cè)量約 200-300 件)。?
職業(yè)素養(yǎng):服從企業(yè)管理制度,能接受旺季偶爾加班(每月不超過(guò) 3 次,加班時(shí)間不超過(guò) 2 小時(shí),按 1.5 倍薪資結(jié)算或調(diào)休);無(wú)傳染性疾?。ㄈ肼毲懊赓M(fèi)體檢,項(xiàng)目含乙肝、肺結(jié)核等),無(wú)刑事犯罪記錄(需提供無(wú)犯罪證明)。?
四、工作時(shí)間(雙休保障,兼顧生活)?
常規(guī)時(shí)段:上午 9:00-12:00(工作 3 小時(shí)),下午 13:30-18:00(工作 4.5 小時(shí)),中午休息 1.5 小時(shí)(可在食堂用餐、宿舍休息或園區(qū)散步),每周六、周日固定雙休,不調(diào)休。?
假期安排:法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假(春節(jié)放假 10 天,國(guó)慶放假 7 天,均帶薪);工作滿 1 年享 5 天帶薪年假,滿 3 年享 7 天,滿 5 年享 10 天,年假可與雙休、法定節(jié)假日連休(最長(zhǎng)可拼 15 天長(zhǎng)假)。?
特殊情況:若遇緊急訂單需臨時(shí)加班,提前 24 小時(shí)通知,加班時(shí)長(zhǎng)可 1:1 兌換調(diào)休(調(diào)休有效期 6 個(gè)月,可累計(jì)使用),加班期間提供免費(fèi)晚餐與交通補(bǔ)貼(10 元 / 小時(shí))。?
五、報(bào)名方式(高效對(duì)接,減少等待)?可直接預(yù)約面試時(shí)間。?
攜帶身份證原件、學(xué)歷證書復(fù)印件(應(yīng)屆生可帶就業(yè)推薦表),現(xiàn)場(chǎng)有專人引導(dǎo)填寫報(bào)名表,面試流程含初試(HR 溝通)+ 復(fù)試(質(zhì)檢主管實(shí)操考核),全程不超過(guò) 2 小時(shí),通過(guò)后當(dāng)天安排宿舍。?
微信報(bào)名:添加招聘微信(備注 “質(zhì)檢員 + 姓名”),發(fā)送簡(jiǎn)歷后可獲取質(zhì)檢車間實(shí)拍視頻、宿舍內(nèi)部照片、食堂菜譜,還能預(yù)約 “線上初試”(適合外地求職者,線上通過(guò)后到崗直接復(fù)試)。?
六、崗位優(yōu)勢(shì)(長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不止穩(wěn)定)?
鐵飯碗屬性:屬于企業(yè)核心崗位(產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命線),無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)合同首次簽訂 3 年,到期優(yōu)先續(xù)簽,適合想長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的人群(如寶媽、需養(yǎng)家者、追求職業(yè)安全感者)。?
福利性價(jià)比高:免費(fèi)食宿每年可節(jié)省 4-5 萬(wàn)元(按市場(chǎng)價(jià)計(jì)算:每月房租 1500 元 + 餐費(fèi) 2000 元),五險(xiǎn)一金 + 額外福利讓實(shí)際收入遠(yuǎn)超同行業(yè)私企,工作 8 小時(shí) + 雙休能充分兼顧家庭、學(xué)習(xí)或副業(yè)。?
成長(zhǎng)路徑清晰:入職滿 1 年可申請(qǐng)晉升質(zhì)檢組長(zhǎng)(薪資 9000-11000 元 / 月),滿 3 年可競(jìng)聘質(zhì)檢主管(薪資 12000-15000 元 / 月),滿 5 年有機(jī)會(huì)晉升質(zhì)量經(jīng)理(薪資 18000-25000 元 / 月),企業(yè)還支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(如采購(gòu)、生產(chǎn)管理、體系審核)。?
技能增值:免費(fèi)提供 ISO9001 質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn),考取內(nèi)審員、質(zhì)檢員證書費(fèi)用 100% 報(bào)銷,掌握的質(zhì)檢技能在制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、食品行業(yè)均通用,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。?
當(dāng)前招聘名額僅剩 8 人(原計(jì)劃招 20 人,已錄取 12 人),面試通過(guò)后 7 天內(nèi)即可入職,有意向請(qǐng)盡快聯(lián)系,避免錯(cuò)過(guò) “鐵飯碗” 機(jī)會(huì)!

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)銀鋼工業(yè)園4號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶恭州醫(yī)藥科技有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李譚蘋/人事經(jīng)理

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