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職位描述

售電新能源
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)方向：管理類、土木類、工程經(jīng)濟類、市場營銷類、理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、電氣類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)
3.薪資區(qū)間：12-18萬/年
4.工作地點：海南省
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷（起點學(xué)歷最低要求大專），5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟學(xué)、采購原理，電力市場政策法規(guī)、售電業(yè)務(wù)全流程、電力交易規(guī)則、客戶關(guān)系管理、團隊管理知識、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃方法；
（3）持有經(jīng)濟師、注冊建造師（相關(guān)專業(yè)）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
（4）具備市場分析與開拓、團隊管理、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護、數(shù)據(jù)分析與決策、項目運營管理、風(fēng)險防控能力；
（5）中共黨員優(yōu)先，身體健康，原則上45歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
6.主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)采購部質(zhì)量管理體系的建立，保證采購的合理、合規(guī)有序進行；
（2）負(fù)責(zé)制定采購部規(guī)章制度、重點工作計劃、實施監(jiān)督執(zhí)行；
（3）建立、?修訂與完善采購部的各項管理制度，?以及制定工作流程和工作規(guī)范，?確保采購活動的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
（4）調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機，不斷優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量和成本；
（5）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析售電市場及虛擬電廠業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，制定年度市場開發(fā)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)及實施計劃，并分解至團隊成員，監(jiān)督計劃落地執(zhí)行；
（6）主導(dǎo)或參與重大客戶的商務(wù)談判，簽訂售電合同，擴大市場份額；
（7）負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核及梯隊培養(yǎng)；制定部門管理制度和工作流程，提升團隊協(xié)作效率和專業(yè)能力；
（8）對接電力交易中心，跟蹤電力市場交易規(guī)則變化，制定交易策略；協(xié)助完成電力交易、結(jié)算等工作，確保交易合規(guī)有序；監(jiān)控客戶用電數(shù)據(jù)，優(yōu)化用電方案；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，配合其他部門做好跨部門協(xié)同工作。

職位發(fā)布者

楊揚/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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