崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排區(qū)域工段各班組生產(chǎn),做好人、機、料調配,及時更進生產(chǎn)進度并上報生產(chǎn)完成情況。
2、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)管理,確保生產(chǎn)作業(yè)有序按時按地的完成。
3、過程質量控制及調整監(jiān)督,完成各工段的首件工作,負責質量分析改進工作開展。
4、負責本區(qū)域的現(xiàn)場6S工作跟進落實問題的改善。
5、負責本區(qū)域的安全生產(chǎn),保持生產(chǎn)現(xiàn)場零事故、零傷害、零費用。
6、節(jié)能降耗,禁止浪費嚴格控制生產(chǎn)運作成本。
7、培訓指導新員工盡快進入工作崗位可獨立操作。
8、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,儲能行業(yè)班組長經(jīng)驗優(yōu)先。
2、生產(chǎn)管理能力:熟悉生產(chǎn)流程和工藝,能夠合理安排生產(chǎn)任務,確保按時完成目標。具備基礎的計劃制定和資源協(xié)調能力,能有效應對突發(fā)情況。
3、團隊領導力:能夠激勵和帶領班組成員高效完成生產(chǎn)任務,擅長員工培訓和指導,提升團隊整體技能水平。
4、問題解決能力:快速識別生產(chǎn)過程中的問題并采取有效措施解決,對設備故障、質量問題等具備一定的分析和處理能力。
5、質量意識:熟悉質量管理方法(如5S、PDCA),能夠推動班組質量改進活動,嚴格把控生產(chǎn)過程中的質量標準,減少不良品率。
6、安全意識:落實安全生產(chǎn)制度,確保班組成員遵守安全操作規(guī)程。
7、溝通協(xié)調能力:能夠與上下級及相關部門保持良好的溝通,及時反饋生產(chǎn)信息,解決班組內(nèi)部及跨部門的協(xié)作問題。
8、數(shù)據(jù)分析能力:能夠通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、效率、良品率等)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化流程,善于利用工具或報表進行數(shù)據(jù)分析和匯報。
9、執(zhí)行力:強烈的責任心,確保生產(chǎn)計劃和公司目標的有效落地,遵守公司規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行上級指示。