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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源招聘工作，包括人才需求分析、招聘渠道選擇及職位發(fā)布；
2、篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，評(píng)估候選人，確保招聘流程的順利進(jìn)行；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤招聘效果，優(yōu)化招聘策略；
4、協(xié)調(diào)員工入職、離職及轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，確保人事流程順暢。
5、公司業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，工資核算，考勤管理
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠有效進(jìn)行人力資源交流；
2、熟悉各類招聘渠道及流程，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘項(xiàng)目；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理人事相關(guān)文檔。
綜合月薪資：
實(shí)習(xí)期3500+提成
三個(gè)月轉(zhuǎn)正4000+提成
工作時(shí)間：
早8.30-11.30 下午1.30-6.30
月休4天 自行調(diào)休 每周休一天 周六日自行選擇一天休息