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崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
1、制定并領(lǐng)導(dǎo)實施公司中長期的數(shù)字化戰(zhàn)略藍(lán)圖，確保與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度協(xié)同。
2、洞察新零售行業(yè)趨勢、前沿技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計算）和競爭對手動態(tài)，為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供前瞻性建議。
3、負(fù)責(zé)數(shù)字化項目的優(yōu)先級排序、預(yù)算制定和資源分配，確保投資回報率。
業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能：
1、前端用戶體驗： 主導(dǎo)線上渠道（APP、小程序、第三方平臺）的優(yōu)化與創(chuàng)新，提升用戶活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率。
2、全渠道融合： 推動“線上下單、門店配送/自提”（O2O）、社群營銷、直播電商等全渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展，打破線上線下壁壘。
3、后端效率提升： 推動供應(yīng)鏈數(shù)字化（智能補貨、庫存優(yōu)化）、門店數(shù)智化（智能巡店、電子價簽、自助收銀）、營銷數(shù)智化（精準(zhǔn)營銷、會員體系整合）等項目，降本增效。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與洞察：
1、構(gòu)建和完善公司級的數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)體系，整合線上線下、會員、商品、供應(yīng)鏈等全域數(shù)據(jù)。
2、建立數(shù)據(jù)分析和BI體系，通過深度數(shù)據(jù)挖掘為商品選品、定價策略、營銷活動、門店運營等提供決策支持。
3、建立關(guān)鍵指標(biāo)體系，監(jiān)控業(yè)務(wù)健康度，并定期輸出分析報告。
技術(shù)架構(gòu)與團(tuán)隊管理：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化技術(shù)選型、架構(gòu)規(guī)劃和系統(tǒng)集成，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可擴展性。
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)字化中心團(tuán)隊（包括產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、運維等職能），吸引、培養(yǎng)和保留人才，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊文化。
3、管理與外部技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系。
變革管理與協(xié)同：
1、作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“布道師”，向公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門（采購、市場、門店運營、物流）宣導(dǎo)數(shù)字化理念，推動組織變革和流程再造。
2、高效協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，確保數(shù)字化項目順利推進(jìn)和落地應(yīng)用。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年在零售、電商、快消品、大型連鎖行業(yè)擔(dān)任數(shù)字化相關(guān)高級管理職務(wù)。有連鎖商超、便利店數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、必須有成功的、從0到1領(lǐng)導(dǎo)大型數(shù)字化項目（如大型APP/小程序開發(fā)、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)重構(gòu)、智慧供應(yīng)鏈項目）的完整經(jīng)驗，并取得可量化的業(yè)務(wù)成果。
4、對云計算、大數(shù)據(jù)、AI、移動應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵技術(shù)有深刻理解，能與技術(shù)團(tuán)隊無障礙溝通，并能做出正確的技術(shù)決策。
5、具備極強的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)分析能力，能利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并驅(qū)動決策.
6、對私域流量運營、社群電商有深入理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
7、有成功主導(dǎo)過企業(yè)級ERP、CRM系統(tǒng)升級或數(shù)據(jù)中臺建設(shè)項目經(jīng)驗。
至少5年全面負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型/電商/產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，團(tuán)隊規(guī)模不少于50人。