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更新于 今天

初級內(nèi)容策略師

4000-5000元
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廣告/營銷互聯(lián)網(wǎng)
【在哪里工作(Where We Are)】
遼寧沈陽
【崗位類型(Position Type)】
全職 (雙休制)
【工作時間(Working Hours)】
北京時間 8:00 ~ 17:00 午休一小時(12:00 ~ 13:00)
【 需要做什么 (What You’ll Do)】
? 創(chuàng)意支持(職業(yè)生涯早期):通過大量的行業(yè)信息閱讀與分析,協(xié)助制作產(chǎn)品策劃案。
? 頁面內(nèi)容策劃與推進落地:根據(jù)市場競爭動態(tài),分析產(chǎn)品賣點, 制定線上平臺產(chǎn)品詳細的內(nèi)容策略, 優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu),推動落地執(zhí)行。
? 科普社媒內(nèi)容創(chuàng)作:基于對美國在地文化的了解,將部分產(chǎn)品策劃案內(nèi)容,轉(zhuǎn)化為海外社媒科普內(nèi)容。
【可能面對的挑戰(zhàn) (Challenges)】
? 決策支持需要以閱讀量驅(qū)動:你需要通過大量的行業(yè)信息閱讀+分析來調(diào)整內(nèi)容策略,你可能會發(fā)現(xiàn)過往的經(jīng)驗不那么具有遷移性,你的信息獲取能力 和 閱讀歸納整理能力會受到挑戰(zhàn)。
? 跨部門合作:項目成功落地不僅僅在于創(chuàng)意,會涉及到多個團隊的配合,你理解消化信息,協(xié)調(diào)好各方信息和資源的能力會受到考驗。
? 多變的市場需求:不同產(chǎn)品的內(nèi)容策略變化大,你需要通過調(diào)研分析應對這種變化,調(diào)整策略,而不是盲目跟風或者過度依賴過往經(jīng)驗。
【可能的過往經(jīng)歷 ( Your Possible Background ) 】
? 你可能來自計算機/自動化/電氣/工業(yè)設計,或新聞傳播/廣告/市場/英語/技術(shù)傳播等專業(yè);你的長板很可能是檢索能力強、能把復雜信息結(jié)構(gòu)化表達。
? 你很可能做過的事:
□ 英文資料檢索與可信度判斷
□ 收集分析某個行業(yè)與競品信息,做結(jié)構(gòu)化筆記與Notion/飛書文檔/思維導圖要點卡片
□ 將技術(shù)信息翻譯成“人話”,寫成場景化賣點,產(chǎn)出過賣點矩陣
□ 畫低保真線框/流程草圖并寫B(tài)rief,讓設計/拍攝/文案按圖施工
□ 制作詳情頁信息架構(gòu)(IA):模塊順序、每塊解決的問題與需要的素材清單
□ 嘗試制作橫屏科普視頻或圖文長頁
□ 去了解美國在地文化和表述習慣,將中文信息轉(zhuǎn)為美式語感的在地化表達
□ 使用效率工具(ChatGPT/Gemini等等)彌補你的技能短板或者進行快速學習

工作地點

沈陽皇姑區(qū)東機大廈12F

職位發(fā)布者

于女士/HRS

剛剛活躍
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公司Logo沈陽紐麥斯跨境電子商務服務有限公司
原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】,并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務服務有限公司成立于2017年,是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標市場的本地化,針對北美、歐洲等海外市場進行LED照明產(chǎn)品的設計、研發(fā)和銷售,屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺。公司目前擁有精英化團隊60余人,由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成,具備10余年電商運營和海外社媒網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關,成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個銷售額過億的品牌,躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三,擁有卓越的行業(yè)市場份額,享有高知名度和美譽度。公司自有一整層美式獨立辦公區(qū),占地1100余平。采用自動化智慧辦公模式,設有多媒體會議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等,集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體,創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境,同時體現(xiàn)人文關懷,讓員工在工作之余,享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度,為員工繳納五險一金,入職滿一年員工享受年底雙薪,每年進行一次全面體檢,組織團建活動及公開培訓,提升員工綜合素質(zhì),打造精英化團隊,增加團隊凝聚力。公司尊重人才,更注重人才的培養(yǎng),采用責任和能力并行的人才選拔機制,旨在將適合的人放在適合的位置,鼓勵員工主動爭取,敢于承擔,突破局限,激發(fā)創(chuàng)新思維和主動意識,幫助員工獲得成就感。同時我們愿意傾聽員工的心聲,鼓勵員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設性意見,并酌情采納,幫助企業(yè)和個人共同發(fā)展。
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