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【傳統(tǒng)人事繞行】在這個組織精益化、效率為王的時代，我們需要一位真正理解“人”與“組織”關(guān)系的管理者——你不僅是決策支持，更是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵推動者。 如果你對組織運(yùn)營效率有自己的理解，對企業(yè)文化有自己的信念，具備良好的系統(tǒng)思維與落地能力，歡迎你的加入，成為我們組織秩序的核心力量！ 【你將承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)】 1.業(yè)務(wù)BP伙伴-流程再造與協(xié)同提效 基于公司轉(zhuǎn)型需求，深入業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，量化各崗位工作飽和度，識別流程瓶頸，推動人力資源合理配置、流程對接高效化，以結(jié)果為導(dǎo)向推動組織效率提升。 2. 研究并落實(shí)先進(jìn)生產(chǎn)工具 主動研究并引入高效能管理工具，提升內(nèi)部流程與日常運(yùn)維效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)行的系統(tǒng)化與標(biāo)準(zhǔn)化。 3. 戰(zhàn)略人才引入與轉(zhuǎn)型支持 把握公司發(fā)展方向，積極構(gòu)建符合公司轉(zhuǎn)型需求的人才隊(duì)伍，打造靈活高效的組織結(jié)構(gòu)。 4. 預(yù)算控制與采購統(tǒng)籌 統(tǒng)籌日常采購、設(shè)備運(yùn)維與職場設(shè)施管理，在保障業(yè)務(wù)的同時，合理控制成本，為公司爭取最大利益，確保投入產(chǎn)出比最大化。 5. 企業(yè)文化與職場秩序建設(shè) 從行為規(guī)范到文化氛圍，持續(xù)推動組織文化內(nèi)化于心、外化于行，為公司構(gòu)建有溫度、有秩序、有力量的職場環(huán)境。 【我們期待這樣的你】 1.本科及以上學(xué)歷，擁有良好的組織管理基礎(chǔ)與戰(zhàn)略意識，具備至少3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。 2.對組織有主人翁意識，而非純執(zhí)行者，愿意主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動公司更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立起草公司流程標(biāo)準(zhǔn)及制度，有較強(qiáng)的理解力及洞察力，能正確領(lǐng)會、傳達(dá)、執(zhí)行上級決定。 4.有獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌多維度任務(wù)； 5.具備系統(tǒng)思維與成本意識，注重細(xì)節(jié)同時追求高效； 6.溝通表達(dá)清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能在不確定中建立秩序。 【通關(guān)待遇】 超贊的辦公體驗(yàn)： 美式開放式辦公體驗(yàn)，秒殺全沈職場！ 完善的福利保障： 五險一金必不可少，加班享有補(bǔ)貼待遇！ 全新的工作氛圍： 年輕化團(tuán)隊(duì)，每天16:30播放音樂緩解一天的疲憊！ 人性化福利機(jī)制：一周單休一周雙休，早八晚五（中間午休1hr）但員工入職滿一年享受年假及年終獎福利！ 還有更好的想法？不要怕，盡管提！ 我們無法保證你的工作輕松，但能給你open自在的工作氛圍。 沒有復(fù)雜的等級觀念-我們倡導(dǎo)簡單直接。 在這里，你將會得到： 一群同樣喜歡折騰，熱愛生活的朋友，以及一個視你為手足的團(tuán)隊(duì)； 一份公平，靠你的真實(shí)能力獲得發(fā)展的平臺。 如果你對組織發(fā)展的推動充滿熱情，并希望在一個充滿活力的團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)才華，歡迎加入我們！