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崗位描述
1.全面負責公司醫(yī)養(yǎng)項目的行政、醫(yī)療、經營管理工作；
2.負責制定《醫(yī)養(yǎng)運營標準化管理手冊》，健全醫(yī)養(yǎng)項目服務體系、標準流程等；
3.協(xié)助總經理制定醫(yī)養(yǎng)項目管理策略，搭建人才梯隊，做好業(yè)務合規(guī)化管理；
4.負責完善醫(yī)養(yǎng)項目的工作制度和護理業(yè)務管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質量監(jiān)督及考核，
5.健全醫(yī)養(yǎng)項目績效評價制度，負責主導績效方案的設計，開展部門績效評估、分析與輔導，推進績效工作的持續(xù)改進；
6.負責醫(yī)養(yǎng)項目的財務管理，編制預算和費用估算，并監(jiān)督醫(yī)養(yǎng)項目的收支情況；
7.負責健全醫(yī)養(yǎng)項目的品牌形象建設和品牌推廣體系。
8.負責醫(yī)養(yǎng)項目部的工作方針和目標的制定，采取相應措施組織實施各項工作計劃的落實。
任職資格：
1.本科及以上學歷，管理學、醫(yī)學、護理學、老年服務等相關專業(yè)教育背景，對國內大健康產業(yè)項目或醫(yī)養(yǎng)項目有較深入了解；
2.年齡36歲-45歲，10年以上大健康產業(yè)（養(yǎng)老、醫(yī)療等）相關工作經驗，5年及以上管理經驗。
3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)及相關法律法規(guī)。熟悉養(yǎng)老院管理、服務流程、質量控制等；
4.具有較強的組織領導、綜合協(xié)調、表達溝通、團隊管理和人才培養(yǎng)及解決問題的能力；
5.熱愛醫(yī)養(yǎng)行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質，能承受較強的工作壓力；
6.有養(yǎng)老院院長、醫(yī)務和護理等管理崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。