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主要職責(zé)：
1. 日常行政管理： 全面負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)管理，包括會(huì)議組織與安排、公文起草等，確保辦公室高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 溝通與協(xié)調(diào)： 作為承上啟下的關(guān)鍵樞紐，有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作；負(fù)責(zé)部分對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
3. 文書(shū)與數(shù)據(jù)處理： 熟練使用WPS Office等辦公軟件，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔、報(bào)表、PPT的撰寫(xiě)、編輯與美化；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)協(xié)助： 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行簡(jiǎn)單的賬目核對(duì)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)初審、預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤等工作，要求具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與其他： 負(fù)責(zé)下屬員工的日常工作安排與指導(dǎo)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
四、 任職要求：
1. 基本條件： 年齡30-45歲，性別不限。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求： 具備五年以上辦公室管理或相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與人溝通，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力。吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)： 工作積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)。
熟練的軟件操作技能： 熟練掌握WPS Office（Word, Excel, PowerPoint）等辦公軟件，尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總。
4. 專(zhuān)業(yè)技能：
具備一定的統(tǒng)計(jì)匯總經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整理與分析報(bào)告。
具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能看懂基本財(cái)務(wù)報(bào)表，了解報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算等流程。
5. 綜合素質(zhì)： 品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、 我們?yōu)槟峁?br>1、 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（8000～10000）元
2 、繳納五險(xiǎn)；