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一、崗位職責(zé)
項目統(tǒng)籌管理：全面負責(zé)機電安裝項目現(xiàn)場的整體規(guī)劃與執(zhí)行，涵蓋施工進度、質(zhì)量、安全及成本管控，確保項目按合同約定時間、標準交付，如協(xié)調(diào)設(shè)備安裝調(diào)試、管線鋪設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的進度銜接。
技術(shù)與方案落地：參與機電安裝施工方案的編制與優(yōu)化，結(jié)合現(xiàn)場實際情況解決技術(shù)難題，如審核設(shè)備安裝圖紙、指導(dǎo)施工團隊落實技術(shù)規(guī)范，確保施工符合行業(yè)標準及項目設(shè)計要求。
團隊與資源協(xié)調(diào)：組建并管理現(xiàn)場施工團隊，明確各崗位職責(zé)，開展人員培訓(xùn)與績效考核；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工所需的人力、物資、設(shè)備等資源，保障現(xiàn)場施工連續(xù)高效推進，如對接供應(yīng)商確保材料及時供應(yīng)、協(xié)調(diào)租賃設(shè)備的調(diào)度。
安全與質(zhì)量把控：建立并執(zhí)行現(xiàn)場安全管理制度，定期開展安全檢查與隱患排查，組織安全培訓(xùn)，杜絕安全事故發(fā)生；嚴格落實質(zhì)量檢驗流程，對關(guān)鍵施工節(jié)點進行質(zhì)量驗收，確保工程質(zhì)量達標。
多方溝通對接：與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及政府監(jiān)管部門保持密切溝通，及時匯報項目進展，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的爭議與問題，維護良好合作關(guān)系。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機電工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，持一級建造師（機電工程專業(yè)）、注冊造價工程師等證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：5 年及以上機電安裝現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，至少獨立負責(zé)過 5
個及以上完整機電安裝項目，熟悉項目全生命周期管理流程。
技術(shù)能力：精通機電安裝相關(guān)技術(shù)規(guī)范，具備識圖、審圖能力，能獨立解決現(xiàn)場技術(shù)問題；了解機電設(shè)備的安裝與調(diào)試流程。
管理與協(xié)調(diào)能力：具備較強的項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理制定施工計劃并有效執(zhí)行；擁有優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，可高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)長期駐場工作；遵守行業(yè)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，有良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識。
三、薪資福利
薪資待遇：月薪 10000-15000 元（根據(jù)個人能力、項目經(jīng)驗及證書情況面議），年終根據(jù)項目業(yè)績發(fā)放項目獎金。
福利保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），額外購買商業(yè)意外險；提供帶薪年假、法定節(jié)假日、定期體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、生日福利。
職業(yè)發(fā)展：提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、外部行業(yè)研討會參與機會；明確的晉升路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升公司高級管理崗位。