職位描述
員工關(guān)系HRBP培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 招聘能力強(qiáng) 培訓(xùn)新員工帶教；
3. 考勤日常行政；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 招聘能力強(qiáng) 培訓(xùn)新員工帶教；
3. 考勤日常行政；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
5.5天工作制 必須有3年以上經(jīng)驗(yàn)！達(dá)不到勿擾！有標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀！
招聘和培訓(xùn)模塊為主！??！
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇廣昊酒店用品集團(tuán)公司(總部)
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職位發(fā)布者
姚程/人事行政
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇廣昊酒店用品集團(tuán)有限公司1.廣昊酒店用品集團(tuán)，年產(chǎn)值超3億，行業(yè)前三，是一家高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的綜合型酒店用品生產(chǎn)廠家，自有工廠，占地面積超40000平，注冊(cè)資金6980萬，海外注冊(cè)商標(biāo)，完整的供應(yīng)鏈體系支撐！公司技術(shù)和研發(fā)實(shí)力雄厚，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的發(fā)展前景！ 2.國家高新技術(shù)企業(yè)、中國酒店用品信用等級(jí)十大品牌、酒店用品十大供應(yīng)商等，目前行業(yè)排行第三! 3.擁有小紅書、抖音、百度、谷歌、Facebook、自建站等豐富國內(nèi)外線上渠道！ 4.足夠多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：基本素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、不定期銷售經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、外部商務(wù)培訓(xùn)！ 5.合理公平的晉升渠道：公司晉升管理體系完善，為每一位敢想敢拼努力工作的員工提供公平公正的晉升空間。 6.公司秉持以人為本的發(fā)展理念，為員工配備了星級(jí)食堂，小型健身房等，每周豐厚下午茶，活躍員工氛圍，節(jié)假日福利豐厚。
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