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【崗位職責】
1.學習熟悉相關政策，分析項目申報要求，熟悉各類項目申報流程；
2.研究分析行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對項目涉及行業(yè)模型與流程熟悉，并能快速挖掘出項目中的創(chuàng)新點；
3.負責組內(nèi)客戶的項目規(guī)劃及執(zhí)行推進，制定風險防范預案，確保按時高質量交付；
4.負責為客戶制定項目規(guī)劃，為企業(yè)提供及時、全面的政策咨詢和科技項目策劃服務；
5.負責按客戶需求完成各類政府資助項目分析、可行性研究報告、資金申請報告和其它申報材料的前期準備、收集、整理、撰寫工作；
6.負責按公司服務標準化的標準落實所有客戶的項目服務，及時組織項目申報材料的送審與跟進，跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行；
7.客戶咨詢的技術專業(yè)方面的問題，及時響應并輔助推進項目進度。
【任職要求】
1、22-35歲，統(tǒng)招公立二本及以上學歷，理工科專業(yè)，接受優(yōu)秀應屆生；
2、至少2年技術類工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝流程尤佳；
3、有制造業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)線制程經(jīng)驗，如:IE、PE、PIE等制程管控、產(chǎn)線流程優(yōu)化等經(jīng)驗；有技術類BOM表維護、SOP編寫、WI編制等經(jīng)驗；項目報告撰寫能力佳者優(yōu)先；
4、系統(tǒng)化解決問題能力，并具備商務思維，良好的溝通對接能力；
5、能接受一定范圍內(nèi)的短期出差。
【薪資待遇】
1、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理；及不定期安排優(yōu)秀員工外派學習、拓展訓練；
2、文化活動： 公司定期組織各種文娛活動如戶外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年會活動以及部門內(nèi)部組織的各種部門團建活動等等；
3、獎勵制度：優(yōu)秀員工各種獎勵、年終獎等；
4、帶薪休假：享受國家規(guī)定假期及帶薪年假；
5、六險一金：凡入職員工，公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）以及商業(yè)意外險、住房公積金；
6、競升機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；通過內(nèi)部競聘機制，經(jīng)申請和審批同意，可競聘到其他感興趣的職位。
7、培訓機制：所有崗位都有配套的上崗培訓和崗位晉升培訓；
8、晉升通道：專業(yè)線：初級工程師→中級工程師→高級工程師；
管理線：項目工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。