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更新于 9月12日
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【保底 8000 + 直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員：包吃包住 + 五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，可出差者速投！

8000-11000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招26人

職位描述

生產(chǎn)管理維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試醫(yī)療設(shè)備/器械工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
智能制造廠區(qū)無中介直招生產(chǎn)設(shè)備管理維護(hù)技術(shù)員，以 “高薪保底穩(wěn)收 + 可出差多增收 + 帶薪學(xué)技術(shù)” 為核心，為 “想低門檻入行技術(shù)崗、能靈活出差” 的求職者開放快速通道 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗(yàn)也享）+1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪不扣錢）+ 包吃包住零生活開銷 + 五險(xiǎn)一金入職即繳，負(fù)責(zé)廠區(qū)及合作企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 個(gè)月獨(dú)立上手，想入職 “能攢錢、長技能、抗風(fēng)險(xiǎn)” 的優(yōu)質(zhì)技術(shù)崗，速投簡歷！
一、崗位核心：直招無套路，可出差多福利（一）工作場景：廠區(qū) + 出差靈活切換，環(huán)境有保障
  • 廠區(qū)工作：在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設(shè)備自動(dòng)化率 90%+，無重體力勞動(dòng)、無噪音干擾，執(zhí)行8 小時(shí)固定工作制（早 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），每月固定休息 8 天（含周末，不強(qiáng)制加班）。車間配備安全防護(hù)設(shè)備（絕緣手套、護(hù)目鏡）、標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊，維護(hù)任務(wù)輕量可控，直招崗位優(yōu)先安排 3 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 “1 對(duì) 1 帶教”，新手無需獨(dú)自應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題；
  • 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程多在 2 小時(shí)內(nèi)，以省會(huì) / 地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡單故障。直招崗位出差享三重專屬補(bǔ)貼：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)）、全額報(bào)銷高鐵 / 汽車往返交通及連鎖酒店住宿（無需個(gè)人墊付，返程后 3 天內(nèi)到賬）、出差期間未休周末可申請(qǐng)調(diào)休補(bǔ)假（不抵扣當(dāng)月休息天數(shù)），且出差任務(wù)以 “設(shè)備保養(yǎng)” 為主，復(fù)雜故障由資深技術(shù)員帶隊(duì)，新手僅協(xié)助記錄、傳遞工具，無獨(dú)立承壓負(fù)擔(dān)，無需長期駐外。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)易上手
  1. 日常巡檢：按廠區(qū)直招專屬 “標(biāo)準(zhǔn)化巡查清單” 檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機(jī)械部件緊固情況，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報(bào)警等異常僅需拍照上報(bào)組長，無需獨(dú)立判斷故障原因（直招崗位提供 “異常處理指引表”，對(duì)照操作即可）；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)：使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤滑、簡單零件更換，操作步驟標(biāo)注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），帶薪培訓(xùn)期間工程師手把手教學(xué)，2 周即可獨(dú)立操作基礎(chǔ)任務(wù)；
  3. 出差協(xié)助：隨團(tuán)隊(duì)前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄設(shè)備狀態(tài)、整理維護(hù)數(shù)據(jù)，復(fù)雜問題由帶隊(duì)技術(shù)員處理，可出差的直招員工優(yōu)先分配 “流程簡單、環(huán)境穩(wěn)定” 的保養(yǎng)類任務(wù)，降低工作難度；
  4. 技能學(xué)習(xí)：參與直招專屬帶薪培訓(xùn)（含設(shè)備原理、安全規(guī)范、工具使用），考核通過后逐步接觸 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)等技能，為后續(xù)晉升打基礎(chǔ)，技術(shù)成長路徑清晰可追溯。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，直招權(quán)益不縮水（一）薪資：高薪打底，出差增收超可觀
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，無自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資與正式崗一致（直招崗位無 “試用期降薪” 套路），收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績效獎(jiǎng)金：每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放 500-1000 元，直招崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)公開透明，只要按流程完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 出差專項(xiàng)補(bǔ)貼：可出差的直招員工按實(shí)際出差天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補(bǔ)貼金額無 “口頭承諾”，薪資明細(xì)中明確標(biāo)注；
  • 技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂保養(yǎng)、傳感器校準(zhǔn)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預(yù)期（如學(xué)會(huì) PLC 調(diào)試后，月薪直接達(dá) 8600+）。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位
  • 食宿全包無負(fù)擔(dān)：
    • 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差的直招員工優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽臺(tái)宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額攢存；
  • 專屬帶薪培訓(xùn)：入職即享 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
    • 理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，零基礎(chǔ)也能理解）；
    • 實(shí)操課：在車間跟著工程師練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（直招員工每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)）；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納，繳費(fèi)記錄可查）；可出差的直招員工額外購買全年意外險(xiǎn)，年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康篩查 + 基礎(chǔ)體檢套餐）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不設(shè) “滿一年才享” 門檻；
  • 出差支持：直招員工出差前統(tǒng)一發(fā)放 “差旅大禮包”（含洗漱用品、便攜工具、應(yīng)急藥品），差旅費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷（支持預(yù)支 50% 差旅補(bǔ)貼），返程后 2 個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼發(fā)放，無拖延。
三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響機(jī)械操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應(yīng)廠區(qū) 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會(huì)可學(xué)，直招崗位安排專人全程帶教）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成維護(hù)任務(wù)，避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級(jí)失誤；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 2 小時(shí)內(nèi)，無需長期駐外），直招崗位可靈活協(xié)調(diào)出差時(shí)間（提前 1 周確認(rèn)計(jì)劃），兼顧個(gè)人生活安排。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，可出差更吃香
  1. 清晰成長路徑（直招員工優(yōu)先晉升）：
    自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，可獨(dú)立出差）→維護(hù)小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊(duì)出差，休息不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬 +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
    可出差的直招員工接觸核心設(shè)備、合作企業(yè)機(jī)會(huì)更多，成長速度比非出差崗快 30%，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升，晉升后薪資、福利同步提升；
  2. 行業(yè)紅利持續(xù)：
    自動(dòng)化是國家制造業(yè)升級(jí)核心方向（如 “中國制造 2025” 重點(diǎn)領(lǐng)域），未來 5-10 年設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術(shù)在手無需擔(dān)心失業(yè)，可出差者更受企業(yè)青睞；
  3. 技能跨領(lǐng)域通用：
    掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能，可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪領(lǐng)域，未來即便換工作，也能快速獲得 8000 + 月薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。
【保底 8000 + 直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿保底 8000 + 包吃住，還能享出差補(bǔ)貼、免費(fèi)學(xué)技術(shù)？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，直招崗位給你定心丸，趕緊投簡歷！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶貽百電子有限公司2

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶貽百電子有限公司
  • 公司地址: 綜保大道2號(hào)重慶貽百電子有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭麗華/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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