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雙崗急招｜設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗（保底 8000 + 包吃住五險(xiǎn)一金，雙休帶薪培訓(xùn)，穩(wěn)定高薪有前景）
工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能持續(xù)擴(kuò)張，設(shè)備運(yùn)維與生產(chǎn)技術(shù)人才缺口大！現(xiàn)同步開(kāi)放設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)兩大崗位，均享保底高薪、雙休、包吃住等福利，零經(jīng)驗(yàn)也能帶薪學(xué)，學(xué)會(huì)就是 “鐵飯碗” 技能，職業(yè)發(fā)展清晰有奔頭！
一、雙崗核心亮點(diǎn)（福利共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)）
薪資保底穩(wěn)賺：兩崗統(tǒng)一月薪保底 8000 元，設(shè)備維護(hù)崗熟練后可達(dá) 9K-11K（依故障處理能力上浮），生產(chǎn)技術(shù)崗熟練后可達(dá) 8.5K-10K（依生產(chǎn)效率 / 質(zhì)量上?。吭?10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，不拖欠、不壓薪；
雙休 + 全福利覆蓋：均為標(biāo)準(zhǔn)雙休制（周末絕不加班），日常 8 小時(shí)工作制（早 8:30 - 晚 5:00，午休 1.5 小時(shí)）；入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資足額繳納，無(wú)隱性扣除），額外享節(jié)日禮盒（春節(jié) / 中秋 / 端午）、年度免費(fèi)體檢、季度勞保用品（工作服、手套、工具包等）；
包吃住零負(fù)擔(dān)：免費(fèi)提供一日三餐（食堂葷素搭配，每周更新菜單，含清淡 / 重口選項(xiàng)），住宿為 4-6 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 齊全，免水電公攤，入職拎包即?。?，生活成本幾乎為零；
帶薪培訓(xùn)無(wú)門(mén)檻：無(wú)論選哪個(gè)崗位，零經(jīng)驗(yàn)均可投遞！入職后享 1-2 周專屬帶薪培訓(xùn)（設(shè)備崗由資深工程師帶教，生產(chǎn)崗由資深技術(shù)員帶教），從基礎(chǔ)操作到規(guī)范流程手把手教，培訓(xùn)期發(fā)全額保底薪資，不怕學(xué)不會(huì)；
穩(wěn)定 + 前景雙優(yōu)：兩崗均為企業(yè) “核心剛需崗”—— 設(shè)備維護(hù)崗掌握工業(yè)設(shè)備運(yùn)維技能，生產(chǎn)技術(shù)崗熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量管控，后期均可內(nèi)部晉升，不用擔(dān)心 “青春飯”，越干越吃香。
二、崗位職責(zé)（雙崗分工明確，易上手）
（一）設(shè)備維護(hù)崗：側(cè)重設(shè)備 “健康管理”
日常巡檢：按計(jì)劃?rùn)z查廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、輸送帶、空壓機(jī)、制冷設(shè)備），記錄運(yùn)行參數(shù)（溫度、壓力、有無(wú)異響 / 滲漏），及時(shí)發(fā)現(xiàn)小故障（如螺絲松動(dòng)、濾網(wǎng)堵塞）并上報(bào)；
基礎(chǔ)保養(yǎng)：根據(jù)設(shè)備手冊(cè)完成簡(jiǎn)單保養(yǎng)（如給軸承加潤(rùn)滑油、清潔設(shè)備表面、更換易損件 ），確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；
故障協(xié)助：配合維修團(tuán)隊(duì)處理設(shè)備小故障（如線路接觸不良、參數(shù)偏差調(diào)試），做好故障處理記錄，整理設(shè)備維護(hù)檔案；
工具管理：保管巡檢 / 保養(yǎng)工具（扳手、螺絲刀、萬(wàn)用表等），定期檢查工具完好度，缺件及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。
（二）生產(chǎn)技術(shù)崗：側(cè)重生產(chǎn) “效率與質(zhì)量”
流程執(zhí)行：按生產(chǎn)計(jì)劃操作車間設(shè)備（如產(chǎn)品組裝、檢測(cè)、包裝等基礎(chǔ)工序），確保產(chǎn)量達(dá)標(biāo)，不出現(xiàn)漏工序、錯(cuò)操作；
質(zhì)量把控：生產(chǎn)中檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、性能（用基礎(chǔ)檢測(cè)工具如卡尺、檢測(cè)儀），發(fā)現(xiàn)瑕疵品及時(shí)隔離并上報(bào)，協(xié)助追溯問(wèn)題原因；
參數(shù)監(jiān)控：實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、不良品數(shù)量），觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如轉(zhuǎn)速、溫度），異常情況第一時(shí)間反饋；
現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范：保持崗位區(qū)域整潔（符合 5S 管理要求），按規(guī)定穿戴勞保用品，不違規(guī)操作設(shè)備，協(xié)助培訓(xùn)新入職生產(chǎn)同事。
三、任職要求（雙崗?fù)ㄓ?，門(mén)檻友好）
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，18-42 周歲，零經(jīng)驗(yàn)、無(wú)相關(guān)背景均可投（有制造業(yè)設(shè)備維修、生產(chǎn)組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行 / 待業(yè)人員也歡迎）；
基礎(chǔ)能力：能看懂簡(jiǎn)單的設(shè)備操作說(shuō)明、生產(chǎn)工單（不會(huì)可學(xué)，培訓(xùn)時(shí)重點(diǎn)講解）；會(huì)用手機(jī) / 電腦記錄數(shù)據(jù)（如填寫(xiě)電子報(bào)表），溝通表達(dá)清晰（能準(zhǔn)確反饋問(wèn)題）；
核心素質(zhì)：踏實(shí)細(xì)心、有責(zé)任心（設(shè)備崗需精準(zhǔn)巡檢，生產(chǎn)崗需嚴(yán)控質(zhì)量），能接受偶爾車間走動(dòng)（兩崗均無(wú)需搬重活，設(shè)備崗有輔助工具，生產(chǎn)崗有流水線協(xié)助），服從工作安排；
身體條件：身體健康，無(wú)傳染性疾病、無(wú)高血壓 / 心臟病等基礎(chǔ)疾?。粺o(wú)機(jī)械油污、金屬粉塵過(guò)敏史（車間環(huán)境整潔，配備通風(fēng)、防塵設(shè)施）；無(wú)色盲 / 色弱（生產(chǎn)崗需辨別產(chǎn)品顏色標(biāo)識(shí)，設(shè)備崗需辨別指示燈）。
四、職業(yè)發(fā)展路徑（兩崗均有清晰晉升）
崗位方向 初級(jí)崗位 1-2 年晉升目標(biāo) 3-5 年發(fā)展目標(biāo)
設(shè)備維護(hù)崗 設(shè)備維護(hù)專員 設(shè)備維修技師（獨(dú)立處理常見(jiàn)故障） 設(shè)備主管 / 工程師（帶團(tuán)隊(duì) + 設(shè)備升級(jí)）
生產(chǎn)技術(shù)崗 生產(chǎn)技術(shù)專員 生產(chǎn)組長(zhǎng)（統(tǒng)籌小組生產(chǎn)） 車間主管 / 生產(chǎn)經(jīng)理（把控車間產(chǎn)能）
注：公司定期組織技能提升培訓(xùn)（如 PLC 編程、精益生產(chǎn)管理），助力崗位進(jìn)階，提升薪資競(jìng)爭(zhēng)力。
五、應(yīng)聘方式（流程快，崗位可任選）
快速對(duì)接：張主管 ***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注 “應(yīng)聘崗位 + 姓名”，如 “設(shè)備維護(hù) + 張三”，優(yōu)先發(fā)送崗位詳情 / 培訓(xùn)大綱）；
簡(jiǎn)歷投遞：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（無(wú)需復(fù)雜內(nèi)容，基本信息 + 意向崗位即可）發(fā)送至郵箱 *****************（郵件主題格式：“設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗 - 姓名 - 聯(lián)系電話”）；
面試安排：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，1-2 個(gè)工作日內(nèi)通知面試（線上 / 線下均可，線下地址：XX 市 XX 區(qū) XX 工業(yè)城 A 棟，附近有公交 XX 路 “工業(yè)城站”，自駕可停廠區(qū)免費(fèi)停車場(chǎng)）；
入職與培訓(xùn)：面試通過(guò)后，3 天內(nèi)可辦理入職，兩崗培訓(xùn)同步開(kāi)展，不用等統(tǒng)一開(kāi)班，選崗后即可開(kāi)始帶薪學(xué)！
六、溫馨提示
本崗位為企業(yè)直招，無(wú)中介費(fèi)、無(wú)押金、無(wú)培訓(xùn)費(fèi)，面試及入職全程不收取任何費(fèi)用，警惕 “先繳費(fèi)再入職” 的虛假招聘；
兩崗均無(wú)需重體力勞動(dòng)（設(shè)備崗靠工具，生產(chǎn)崗靠流水線協(xié)助），工作環(huán)境整潔安全，新手 1-2 周即可獨(dú)立上崗；
若不確定選哪個(gè)崗位，面試時(shí)可與主管溝通，根據(jù)你的興趣（偏技術(shù)運(yùn)維選設(shè)備崗，偏流程執(zhí)行選生產(chǎn)崗）推薦更適合的方向，入職后 1 個(gè)月內(nèi)仍可申請(qǐng)調(diào)崗！