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【雙休穩(wěn)崗】生產(chǎn)技術員急招！帶薪培訓 + 包吃住 + 五險一金，新手可投學技術穩(wěn)定發(fā)展有奔頭
? 零經(jīng)驗不用慌！免費帶薪培訓 + 老員工 1 對 1 帶教，活兒不重易上手，雙休能顧家、包吃住不花錢，還能學實用技術，干得越久越穩(wěn)，職業(yè)路子越寬！
一、薪資福利（穩(wěn)字當頭，福利不打折扣）
薪資有保障：基礎薪資 6500-7000 元 / 月，績效達標額外加獎金（月度最高 800 元，比如生產(chǎn)效率高、產(chǎn)品零差錯就能拿），每月 10 號固定發(fā)薪（銀行對公轉賬，從不拖欠，工資條可查可存）；干滿 6 個月可申請技能漲薪，熟練后月薪能超 8500 元，技術越精薪資越高；
帶薪學技術零成本：入職先享 3 天帶薪培訓（培訓期照發(fā)基礎薪資，不扣一分錢），從生產(chǎn)流程認知、設備基礎操作到質(zhì)量把控要點全教，哪怕沒經(jīng)驗，1 周就能上手基礎工作，后續(xù)還能跟著老員工學進階技術（如設備調(diào)試、工藝優(yōu)化）；
包吃住零負擔：
住宿免費：4-6 人間空調(diào)宿舍，帶獨立衛(wèi)浴、24 小時熱水 + 免費 WiFi，步行到生產(chǎn)車間僅 5 分鐘，每月僅扣 50 元水電公攤（不用自己租房，省掉 1500 + 房租）；
吃飯免費：一日三餐管飽，早餐有粥、包子、雞蛋，午晚餐兩葷一素 + 湯（每周換菜單，口味家常不重口），不用自己做飯，每月再省 1000 + 伙食費；
五險一金 + 雙休全覆蓋：入職滿 1 個月即繳五險一金（按實際薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全有，看病報銷方便、買房能提公積金）；每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時），不強制加班，偶爾忙時加班按 1.5 倍算加班費，下班能接孩子、陪家人，完全兼顧生活；
額外暖心福利：入職滿 1 年享 5 天帶薪年假，每年 1 次免費體檢（含血常規(guī)、心電圖等基礎項目）；節(jié)日發(fā)實物禮品（端午粽子、中秋月餅、春節(jié)堅果禮盒），生日送 200 元商超卡，偶爾組織車間團建（比如周邊爬山、聚餐）。
二、主要工作（簡單易上手，專注學技術）
生產(chǎn)輔助操作：按車間標準流程，協(xié)助完成產(chǎn)品組裝、零部件分揀或包裝工作（有固定操作規(guī)范，老員工給示范，不用自己摸索，動手就能做）；
設備基礎巡檢：負責生產(chǎn)車間基礎設備（如流水線、小型加工機床）的日常檢查，記錄運行狀態(tài)（比如 “無異響”“溫度正?！保帽砀裉顚懀ńo標準模板，認簡單漢字就能填，不用復雜操作）；
質(zhì)量基礎把控：按要求檢查產(chǎn)品外觀、尺寸是否符合標準（有樣品對照，比如 “無劃痕”“尺寸誤差≤1mm”），發(fā)現(xiàn)問題及時反饋組長（不用自己處理，團隊協(xié)助解決）；
車間環(huán)境維護：每天下班前打掃負責區(qū)域的地面，整理生產(chǎn)工具和物料（簡單掃拖、歸位，不費時間）；
配合技術學習：積極參加帶薪培訓，跟著老員工學習設備操作、工藝優(yōu)化技巧，逐步提升技術能力（多學多練，后期可往技術骨干、班組長方向發(fā)展）。
三、應聘要求（新手友好，門檻低易達標）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、重體力勞動相關疾病，車間環(huán)境整潔，不用熬夜、不用搬重貨）；
零經(jīng)驗、零基礎都能投！不用懂生產(chǎn)技術、不用高學歷，只要愿意學、肯動手，帶薪培訓 + 老帶新，3 天入門、1 周獨立上手；
能認簡單漢字和數(shù)字（比如填巡檢表時寫 “設備 01，正常”“產(chǎn)品數(shù)量 50”），做事細心不馬虎（檢查產(chǎn)品時不遺漏小問題）；
想長期穩(wěn)定工作（拒絕短期工、頻繁換崗），服從車間合理安排，不隨意離崗、不摸魚，有責任心和團隊意識的優(yōu)先。
四、聯(lián)系方式（直招無中介，速聯(lián)速錄）
?? 咨詢電話：（微信同號，加好友備注 “雙休生產(chǎn)技術員”，秒通過答疑，可發(fā)車間 / 宿舍 / 食堂實拍視頻）；
?? 面試提醒：不用帶簡歷、學歷證明，僅需攜帶身份證原件；面試通過當天安排宿舍，次日即可上崗，流程簡單不拖沓！
?? 目前僅余 15 個名額，近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想找雙休穩(wěn)崗、學技術、拿實薪的，別錯過！