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直招！生產(chǎn)技術(shù)員（9k-1w + 免費(fèi)食宿 + 新手友好）招聘啟事（優(yōu)化版）?
想入職即拿高薪，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)？生產(chǎn)技術(shù)員崗位直招中，9k-1w 薪資保底，免費(fèi)食宿 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，新手零經(jīng)驗(yàn)也能輕松入門(mén)，更有清晰晉升路徑，讓你工作有保障、成長(zhǎng)有方向！?
一、崗位核心福利（高薪 + 全福利，細(xì)節(jié)更貼心）?
薪資保障再升級(jí)：?
基礎(chǔ)薪資：月薪 9000-10000 元，新手入職首月按 9000 元全額發(fā)放（無(wú)試用期薪資折減），拒絕 “低價(jià)試用”；?
調(diào)薪機(jī)制：入職滿 3 個(gè)月，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)熟練度（如設(shè)備操作速度、故障處理能力）、產(chǎn)品合格率（達(dá)標(biāo)率≥98%）評(píng)估調(diào)薪，幅度 5%-15%，熟練后薪資可沖刺 1.2w-1.5w；?
額外獎(jiǎng)金：每月設(shè) “生產(chǎn)效率獎(jiǎng)”（月產(chǎn)量達(dá)標(biāo)且無(wú)差錯(cuò)，獎(jiǎng)金 500-800 元）、“質(zhì)量之星獎(jiǎng)”（所產(chǎn)產(chǎn)品合格率 100%，獎(jiǎng)金 800-1000 元），季度設(shè) “優(yōu)秀技術(shù)員獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)金 2000 元 + 榮譽(yù)證書(shū)），多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬；?
福利覆蓋無(wú)死角：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)申報(bào)，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金足額繳納，查詢透明），額外購(gòu)買(mǎi)保額 50 萬(wàn)的團(tuán)體意外險(xiǎn) + 重疾險(xiǎn)，健康與安全雙重保障；?
生活福利：免費(fèi)食宿全包，無(wú)需自掏腰包——?
住宿：2-4 人間精裝宿舍（朝南戶型占比 80%，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書(shū)桌衣柜，免費(fèi)提供被褥、枕頭等床上用品；夫妻雙方均在公司任職可申請(qǐng)夫妻房，水電費(fèi)公司承擔(dān) 70%，個(gè)人僅付 30%）；?
餐飲：一日三餐免費(fèi)供應(yīng)（早餐：牛奶 / 豆?jié){ + 包子 / 饅頭 + 2 種開(kāi)胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五加水果，二、四、六加酸奶；支持打包帶走，避免浪費(fèi)，加班可申請(qǐng)夜宵）；?
新手專(zhuān)屬成長(zhǎng)支持：?
帶薪培訓(xùn)：入職即享20 天專(zhuān)項(xiàng)帶薪培訓(xùn)（理論 40%+ 實(shí)操 60%，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、質(zhì)量把控、安全規(guī)范，由 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)主管手把手教學(xué)，每天培訓(xùn) 6 小時(shí)，剩余時(shí)間協(xié)助師傅實(shí)操，培訓(xùn)期間額外發(fā)放 200 元 / 月培訓(xùn)補(bǔ)貼）；?
1 對(duì) 1 跟崗帶教：培訓(xùn)后分配專(zhuān)屬師傅，帶教 1 個(gè)月，從 “輔助操作” 到 “獨(dú)立上崗” 逐步過(guò)渡，工作中遇到問(wèn)題可隨時(shí)請(qǐng)教，師傅需確保新手 30 天內(nèi)獨(dú)立完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)；?
技能提升：公司定期組織免費(fèi)技能課程（如設(shè)備進(jìn)階操作、質(zhì)量檢驗(yàn)技巧），考取生產(chǎn)操作證、質(zhì)量檢驗(yàn)證等證書(shū)后，每月額外發(fā)放 300-800 元技能補(bǔ)貼，證書(shū)費(fèi)用由公司承擔(dān)；?
其他福利加碼：?
交通補(bǔ)貼：非本地員工每月發(fā)放 200 元交通補(bǔ)貼，春節(jié)返鄉(xiāng)可報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)票（高鐵二等座 / 火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)，憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)）；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元慰問(wèn)金 + 年貨大禮包（含米面油、堅(jiān)果禮盒），中秋、端午發(fā)放 500 元購(gòu)物卡 + 節(jié)日禮品（中秋月餅、端午粽子）；?
健康保障：每年免費(fèi)組織 1 次職業(yè)健康體檢（針對(duì)生產(chǎn)崗位特性，增加心肺功能、聽(tīng)力、粉塵接觸等專(zhuān)項(xiàng)檢查），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，日常感冒、發(fā)燒等小病可免費(fèi)就診拿藥；?
帶薪假期：入職滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 8 天，滿 5 年享 12 天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，且不扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。?
二、崗位職責(zé)（新手易上手，工作內(nèi)容清晰）?
生產(chǎn)操作執(zhí)行：根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃，操作生產(chǎn)設(shè)備（如組裝機(jī)、加工機(jī)床、包裝設(shè)備等），嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)（新手初期由師傅協(xié)助，熟悉后獨(dú)立操作）；?
質(zhì)量把控配合：生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行基礎(chǔ)檢查（如尺寸、外觀、組裝精度），發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)放置 “不合格品區(qū)” 并上報(bào)組長(zhǎng)，協(xié)助質(zhì)量部門(mén)分析問(wèn)題原因，避免同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)；?
設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)：負(fù)責(zé)所操作設(shè)備的日常清潔（如清理設(shè)備表面灰塵、廢料）、簡(jiǎn)單潤(rùn)滑（按師傅指導(dǎo)添加潤(rùn)滑油），記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如運(yùn)行時(shí)間、參數(shù)變化），發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常（如異響、卡頓、參數(shù)超標(biāo)）第一時(shí)間告知技術(shù)主管；?
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：每日準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、耗材使用情況，填寫(xiě)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》，下班前提交給組長(zhǎng)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、清晰，便于后續(xù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整；?
現(xiàn)場(chǎng)管理配合：保持工作區(qū)域整潔（如分類(lèi)擺放工具、清理生產(chǎn)廢料），遵守車(chē)間安全制度（如佩戴安全帽、防護(hù)手套、防滑鞋），不違規(guī)操作設(shè)備，協(xié)助組長(zhǎng)維護(hù)車(chē)間生產(chǎn)秩序，參與車(chē)間安全巡檢。?
三、任職要求（零經(jīng)驗(yàn)可投，門(mén)檻極低）?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷即可，18-48 周歲，男女不限，身體健康（無(wú)傳染病、高血壓、癲癇、恐高癥等不適宜生產(chǎn)崗位的疾?。?，能適應(yīng)輕微體力勞動(dòng)（如搬運(yùn)小型物料，有推車(chē)等輔助工具，無(wú)需重體力）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)任何生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞，有車(chē)間生產(chǎn)、設(shè)備操作、家電維修等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不做強(qiáng)制要求；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，對(duì)機(jī)械操作、產(chǎn)品生產(chǎn)不排斥，能聽(tīng)從技術(shù)主管和師傅的指導(dǎo)，逐步掌握操作技巧；?
認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)數(shù)字和文字，能看懂簡(jiǎn)單的圖文版《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》，會(huì)使用手機(jī)或電腦填寫(xiě)基礎(chǔ)表格（如 Excel 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)）；?
動(dòng)手能力較強(qiáng)，能快速適應(yīng)設(shè)備操作節(jié)奏，無(wú)肢體殘疾或行動(dòng)不便；?
素質(zhì)要求：?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能細(xì)致完成生產(chǎn)操作和數(shù)據(jù)記錄，不敷衍、不偷懶；?
具備基本的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與同事配合完成生產(chǎn)任務(wù)，不單獨(dú)違規(guī)操作，有問(wèn)題及時(shí)溝通；?
服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度（如考勤制度、安全生產(chǎn)制度），無(wú)曠工、違規(guī)操作等不良工作記錄；?
有責(zé)任心，愛(ài)護(hù)設(shè)備和生產(chǎn)物料，避免浪費(fèi)，重視產(chǎn)品質(zhì)量。?
四、應(yīng)聘方式（直招無(wú)中介，快速入職）