【高薪搶人!智造基地】機(jī)械生產(chǎn)制造維護(hù)管理崗熱招!專精鋰電設(shè)備,保底 7500 + 帶薪培訓(xùn)包吃住,入職即享技能提升
鋰電產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)期,智造基地核心產(chǎn)線急缺機(jī)械生產(chǎn)制造維護(hù)管理人才!現(xiàn)面向全國高薪搶人,專精鋰電設(shè)備維護(hù)管理,保底月薪 7500 元起 + 帶薪培訓(xùn) + 包吃住,入職即定制專屬技能提升計(jì)劃,既能深耕鋰電熱門領(lǐng)域,又能拿穩(wěn)定高薪,誠邀想在新能源賽道長(zhǎng)期發(fā)展的求職者火速投遞!
一、崗位核心:聚焦鋰電設(shè)備,兼顧生產(chǎn)與維護(hù)管理
- 崗位名稱:機(jī)械生產(chǎn)制造維護(hù)管理崗
- 工作場(chǎng)景:扎根鋰電智造基地核心車間,圍繞鋰電池生產(chǎn)關(guān)鍵設(shè)備(如電芯卷繞機(jī)、化成分容設(shè)備、極片軋機(jī)、自動(dòng)化裝配線等),統(tǒng)籌生產(chǎn)配合與設(shè)備維護(hù)管理工作
- 核心職責(zé):
- 生產(chǎn)協(xié)同:對(duì)接鋰電產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排設(shè)備維護(hù)時(shí)間,確保維護(hù)工作不影響生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助解決生產(chǎn)中設(shè)備適配問題,保障鋰電產(chǎn)品產(chǎn)能與良率;
- 設(shè)備維護(hù)管理:制定鋰電設(shè)備日常巡檢、定期保養(yǎng)計(jì)劃,監(jiān)督維護(hù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,檢查設(shè)備機(jī)械部件(精密齒輪、傳動(dòng)系統(tǒng)、液壓組件)、電氣控制系統(tǒng)(PLC、傳感器)狀態(tài),提前排除故障隱患;
- 故障統(tǒng)籌:快速響應(yīng)鋰電設(shè)備突發(fā)故障,組織維護(hù)團(tuán)隊(duì)定位問題(如卷繞精度偏差、設(shè)備卡頓、參數(shù)異常),高效推進(jìn)維修,最大限度縮短產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間,減少鋰電生產(chǎn)損失;
- 技能落地:對(duì)接基地技能提升計(jì)劃,組織維護(hù)團(tuán)隊(duì)參與鋰電設(shè)備專項(xiàng)培訓(xùn),分享維護(hù)經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力,同時(shí)跟進(jìn)自身技能進(jìn)階,適配鋰電設(shè)備技術(shù)迭代。
二、薪資福利:高薪保底 + 全保障,入職即享提升資源(一)薪資:保底 7500 起,鋰電領(lǐng)域薪資上限高
- 基礎(chǔ)薪資:保底月薪 7500 元起,無鋰電設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者入職即享,有機(jī)械維護(hù)或鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,綜合薪資可直接上浮至 8000-10000 元 / 月;
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月根據(jù)鋰電設(shè)備完好率、維護(hù)效率及生產(chǎn)配合度發(fā)放績(jī)效,金額 500-2000 元 / 月,設(shè)備故障率越低、生產(chǎn)保障越到位,獎(jiǎng)金越高;
- 技能加薪:參與基地技能提升計(jì)劃并通過考核后,按技能等級(jí)直接加薪 —— 掌握鋰電核心設(shè)備(卷繞機(jī) / 分容設(shè)備)維護(hù)者,月薪加 800-1500 元;能獨(dú)立統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)者,月薪加 1500-2500 元,技能越精、薪資越高。
(二)福利:全維度覆蓋,無生活與成長(zhǎng)顧慮
- 帶薪專項(xiàng)培訓(xùn):入職即安排 1-2 個(gè)月鋰電設(shè)備專項(xiàng)培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資),從鋰電池生產(chǎn)工藝、鋰電設(shè)備原理到維護(hù)管理技巧全覆蓋,由 10 年以上鋰電設(shè)備專家 1 對(duì) 1 帶教,確保快速上手;
- 食宿全包:提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,適配車間工作能量需求,無需自付飯費(fèi))+ 免費(fèi)住宿(宿舍帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴,部分配備 WIFI,拎包入住,每月省下 1500 + 生活開支);
- 入職即享技能提升計(jì)劃:基地為每位員工定制專屬技能進(jìn)階路徑 ——
- 新手期(1-3 個(gè)月):掌握鋰電設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)與生產(chǎn)協(xié)同流程;
- 成長(zhǎng)期(3-6 個(gè)月):能獨(dú)立處理鋰電設(shè)備常規(guī)故障,參與維護(hù)計(jì)劃制定;
- 進(jìn)階期(6-12 個(gè)月):精通 2-3 類核心鋰電設(shè)備維護(hù),具備團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)能力;
- 全程提供免費(fèi)培訓(xùn)資料、設(shè)備實(shí)操機(jī)會(huì),定期組織技術(shù)考核,通過即解鎖更高崗位與薪資;
- 其他保障:入職滿 3 個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金(按實(shí)際薪資基數(shù)參保);免費(fèi)提供鋰電設(shè)備維護(hù)專用工具與勞保用品(防靜電服、手套等);年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補(bǔ)貼)、鋰電產(chǎn)線達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,福利不打折扣。
三、任職要求:看重潛力,鋰電領(lǐng)域優(yōu)先培養(yǎng)
- 年齡 20-48 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能適應(yīng)鋰電智造基地車間工作環(huán)境(恒溫潔凈,以技術(shù)管理、設(shè)備操作為主);
- 學(xué)歷 / 經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有 1 年以上機(jī)械生產(chǎn)維護(hù)或設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無鋰電經(jīng)驗(yàn)但愿意深耕者也可投遞,基地提供專項(xiàng)培訓(xùn);
- 能力要求:能看懂機(jī)械圖紙、電氣原理圖,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)工具使用;具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)意識(shí),能合理安排維護(hù)任務(wù),配合生產(chǎn)節(jié)奏推進(jìn)工作;
- 職業(yè)素養(yǎng):對(duì)鋰電新能源行業(yè)感興趣,有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿,渴望通過技能提升在鋰電領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,具備責(zé)任心與敬業(yè)精神。
四、職業(yè)前景:扎根鋰電賽道,未來不可限量
- 行業(yè)風(fēng)口紅利:鋰電是新能源核心賽道,市場(chǎng)規(guī)模年均增長(zhǎng)超 30%,智造基地訂單充足,崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定,且鋰電領(lǐng)域技術(shù)人才薪資漲幅遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè);
- 技能稀缺性高:專精鋰電設(shè)備維護(hù)管理的技術(shù)人才供不應(yīng)求,掌握的技能屬于行業(yè) “硬通貨”,無論是在本基地晉升,還是橫向跳槽到其他鋰電企業(yè),都具備強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;
- 清晰晉升路徑:
- 管理線:機(jī)械生產(chǎn)制造維護(hù)管理→鋰電設(shè)備維護(hù)主管(統(tǒng)籌車間設(shè)備管理,月薪 1.2 萬起)→鋰電設(shè)備經(jīng)理(負(fù)責(zé)基地設(shè)備體系搭建,年薪 25 萬 +)→生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān);
- 技術(shù)線:可轉(zhuǎn)向鋰電設(shè)備技術(shù)研發(fā)支持、設(shè)備改造優(yōu)化方向,成為 “技術(shù) + 產(chǎn)業(yè)” 復(fù)合型專家,月薪 1.5 萬起,職業(yè)選擇靈活。
- 現(xiàn)場(chǎng)面試:(鋰電智造基地招聘辦公室)現(xiàn)場(chǎng)面試,攜帶身份證原件即可,當(dāng)天告知結(jié)果,通過后可直接安排住宿與帶薪培訓(xùn),快速開啟鋰電領(lǐng)域職業(yè)路。
智造基地高薪搶人名額有限,鋰電設(shè)備維護(hù)管理人才緊缺!如果你想抓住新能源風(fēng)口,在熱門領(lǐng)域拿高薪、學(xué)稀缺技能,趕緊報(bào)名,開啟在鋰電智造基地的職業(yè)新征程!