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更新于 8月31日
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雙休來(lái)襲！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員：帶薪學(xué)技術(shù) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！

8000-11000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)設(shè)備操作電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化通用設(shè)備制造
雙休來(lái)襲！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員：帶薪學(xué)技術(shù) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！
【崗位名稱】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)員（雙休技術(shù)崗?企業(yè)直簽?無(wú)中介?新手友好型）
【崗位核心亮點(diǎn) —— 雙休 + 學(xué)技，新手也能穩(wěn)發(fā)展】1. 雙休不內(nèi)卷，工作生活真平衡
徹底打破 “技術(shù)崗連軸轉(zhuǎn)” 刻板印象，時(shí)間自主掌控，新手也能輕松適應(yīng)：
  • 固定雙休 + 法定全休：周末不安排強(qiáng)制加班、不臨時(shí)突擊任務(wù)，春節(jié)、國(guó)慶、中秋等法定節(jié)假日正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；每天 8 小時(shí)規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能準(zhǔn)時(shí)陪家人、學(xué)新技能或放松，不用為 “加班趕工” 焦慮，新手也能快速融入節(jié)奏。
  • 工作壓力輕：設(shè)備維護(hù)以 “預(yù)防性保養(yǎng)” 為主，提前排查小故障，突發(fā)問(wèn)題少；生產(chǎn)技術(shù)按訂單計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，無(wú)緊急趕工壓力，日常按標(biāo)準(zhǔn)化流程操作，不用 “拼體力、搶時(shí)間”，雙休崗位主打 “輕松穩(wěn)干”。
2. 帶薪學(xué)技術(shù)，新手 0 門檻入門
針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)人群定制 “雙崗專屬帶教計(jì)劃”，學(xué)技術(shù)不花錢還賺錢，徹底打消 “沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不敢投” 顧慮：
  • 設(shè)備維護(hù)崗?30 天帶薪特訓(xùn)：
    1. 理論入門（8 天）：用 “實(shí)物拆解 + 通俗案例” 講透設(shè)備核心知識(shí) —— 比如把電機(jī)結(jié)構(gòu)比作 “汽車發(fā)動(dòng)機(jī)”，把線路故障類比 “家電斷電”，避開晦澀術(shù)語(yǔ)，哪怕是 “連萬(wàn)用表都沒(méi)見(jiàn)過(guò)” 的小白，也能理解 “設(shè)備怎么運(yùn)作、故障怎么判斷”；
    2. 實(shí)操突破（17 天）：在實(shí)訓(xùn)車間上手練習(xí)工具使用（萬(wàn)用表、扳手、液壓調(diào)試儀），從 “擰螺絲、換軸承” 到 “線路對(duì)接、設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)”，師傅 1 對(duì) 1 旁站糾錯(cuò)，每天練 3-4 個(gè)核心操作，練會(huì)一個(gè)再進(jìn)階，不搞 “囫圇吞棗”；
    3. 實(shí)戰(zhàn)過(guò)渡（5 天）：跟著師傅參與廠區(qū)真實(shí)設(shè)備維護(hù)，協(xié)助處理 “零件松動(dòng)、傳感器失靈” 等小故障，記錄維護(hù)流程，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)期工資全額發(fā)放，學(xué)技賺錢兩不誤。
  • 生產(chǎn)技術(shù)崗?25 天帶薪特訓(xùn)：
    1. 基礎(chǔ)認(rèn)知（5 天）：用 “車間實(shí)景教學(xué)” 了解生產(chǎn)線布局、產(chǎn)品加工標(biāo)準(zhǔn)（如零件精度要求、生產(chǎn)節(jié)拍），拿著實(shí)物圖紙講解 “哪里是直徑、哪里是公差”，避免 “看不懂圖紙、摸不清流程”；
    2. 設(shè)備實(shí)操（15 天）：從 “車床開關(guān)機(jī)、參數(shù)設(shè)置” 到 “零件切割、打磨、鉆孔”，師傅手把手教操作技巧（如 “怎么控制切割速度避免零件變形”），每天實(shí)操 4 小時(shí)以上，確保能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單零件加工；
    3. 跟崗實(shí)戰(zhàn)（5 天）：協(xié)助老技術(shù)員完成生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí) “數(shù)據(jù)記錄、基礎(chǔ)質(zhì)檢、異常反饋”，培訓(xùn)后能獨(dú)立對(duì)接基礎(chǔ)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，快速上崗無(wú)壓力。
3. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，福利全兜底
入職即享 “全生活保障 + 合規(guī)福利”，不用為基礎(chǔ)開支發(fā)愁，新手也能輕松扎根：
  • 包吃住零成本：
    • 免費(fèi)住宿：2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽(yáng)臺(tái)），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即?。凰奚峋嚯x廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
    • 免費(fèi)三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周五南方米粉），不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費(fèi)，工資到手純攢錢。
  • 五險(xiǎn)一金全覆蓋：從入職當(dāng)月起，按實(shí)際薪資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無(wú) “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的套路；公積金可用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報(bào)銷（含門診 / 住院），基礎(chǔ)保障無(wú)死角，新手也能安心工作。
4. 發(fā)展更靈活，雙路徑任選
不用 “一崗定終身”，可根據(jù)興趣、能力靈活調(diào)整職業(yè)方向，晉升路徑清晰：
  • 橫向選擇自由：新手入職后先參與雙崗基礎(chǔ)培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)期結(jié)束可根據(jù)適配性選擇 “設(shè)備維護(hù)” 或 “生產(chǎn)技術(shù)” 方向；后續(xù)若想轉(zhuǎn)型，企業(yè)支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（如設(shè)備維護(hù)轉(zhuǎn)智能制造規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)質(zhì)量管控），適配新能源、汽車、電子等多行業(yè)，職業(yè)選擇不被綁定。
  • 縱向晉升明確：
    • 設(shè)備維護(hù)崗：技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備工程師→運(yùn)維主管（薪資 12K-18K），積累 3-5 年經(jīng)驗(yàn)可成為企業(yè)核心技術(shù)骨干；
    • 生產(chǎn)技術(shù)崗：技術(shù)員→生產(chǎn)能手→工藝專員→生產(chǎn)主管（薪資 10K-15K），熟練掌握生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量管控后，可晉升管理崗，薪資隨職級(jí)穩(wěn)步上漲，發(fā)展無(wú)天花板。
一、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗位職責(zé)
  1. 每日按固定路線巡檢生產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化流水線、電機(jī)、液壓系統(tǒng)、傳感器等），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等關(guān)鍵參數(shù)，通過(guò) “看外觀（有無(wú)變形、漏油）、聽(tīng)聲響（有無(wú)異響）、測(cè)數(shù)據(jù)（參數(shù)是否達(dá)標(biāo)）” 排查潛在故障；
  2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，新手可配合師傅診斷，熟練后獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障（更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí) / 次，不影響生產(chǎn)；
  3. 按計(jì)劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)（潤(rùn)滑部件加油、更換易損件、清潔設(shè)備內(nèi)部、校準(zhǔn)儀器精度），建立設(shè)備 “終身維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類型、備件消耗。
適合人群
對(duì)設(shè)備維修感興趣、動(dòng)手能力強(qiáng)、想掌握 “一技之長(zhǎng)” 的應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、待業(yè)人群（零基礎(chǔ)可學(xué)）。
二、生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)
  1. 按生產(chǎn)計(jì)劃操作車床、銑床、數(shù)控設(shè)備等，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴(yán)格遵循圖紙要求把控尺寸精度、表面質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)；
  2. 實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、零件合格率），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常（零件瑕疵、設(shè)備異響、參數(shù)偏差）及時(shí)上報(bào)，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查原因；
  3. 參與零件質(zhì)量檢測(cè)，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核對(duì)尺寸精度，協(xié)助整理生產(chǎn)檔案（如生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量報(bào)告）；
  4. 做好設(shè)備日常清潔與基礎(chǔ)保養(yǎng)（清理鐵屑、添加潤(rùn)滑油、檢查設(shè)備螺絲緊固情況），保持工作區(qū)域整潔有序。
適合人群
喜歡動(dòng)手操作、能專注完成精細(xì)工作、想扎根制造業(yè)拿穩(wěn)定薪資的零基礎(chǔ)人群、待業(yè)者、應(yīng)屆生。
【任職要求】
  1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，接受帶薪培訓(xùn)；
  2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄工作數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊(cè)、簡(jiǎn)單使用 Excel 填表格），做事認(rèn)真細(xì)心（記錄數(shù)據(jù)不填錯(cuò)、操作設(shè)備不違規(guī)）；
  3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無(wú)不良職業(yè)記錄；
  4. 身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重體力勞動(dòng)（維護(hù) / 生產(chǎn)均有設(shè)備輔助，以輕量操作為主），想找 “雙休 + 穩(wěn)定 + 學(xué)技” 優(yōu)質(zhì)崗者優(yōu)先。
雙休來(lái)襲！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員席位有限！帶薪學(xué)技術(shù) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！不管你是想零基礎(chǔ)入行學(xué) “鐵飯碗技術(shù)”，還是想找 “雙休穩(wěn)定 + 多向發(fā)展” 的優(yōu)質(zhì)崗，這里都是兼顧當(dāng)下與未來(lái)的好選擇，速投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

渝中區(qū)電融(重慶)能源有限公司160

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶融電新能源科技有限公司
  • 公司地址: 金磁路與溪鳳路交叉口西360米沙坪壩區(qū)大水井
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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