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【智造基地?zé)嵴小繖C(jī)械維護(hù)管理人才：雙休 + 五險一金全 + 保底 7500 + 包吃住，入職享技能提升，穩(wěn)定發(fā)展無壓力！ 【崗位核心亮點】1. 雙休 + 五險一金全，保障拉滿不縮水

• 雙休不內(nèi)卷，生活有節(jié)奏：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋等）正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；機(jī)械維護(hù)管理以 “預(yù)防性統(tǒng)籌” 為主，提前規(guī)劃設(shè)備保養(yǎng)、備件儲備，避免 “周末緊急搶修”“深夜待命”，每天 8 小時規(guī)律班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時），下班能陪家人、充電學(xué)技，徹底告別 “制造崗連軸轉(zhuǎn)” 的疲憊，工作生活雙平衡。
• 五險一金全覆蓋：入職即按實際薪資基數(shù)繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “按最低基數(shù)繳”“試用期不繳” 的套路；公積金可直接用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報銷（含門診 / 住院），養(yǎng)老有長期賬戶積累，基礎(chǔ)權(quán)益無死角，穩(wěn)定感拉滿。

2. 保底 7500 穩(wěn)拿，收入透明有奔頭

• 薪資無套路：月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 智造基地技術(shù)津貼 + 全勤獎），每月 10 號準(zhǔn)時到賬，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎金）可通過企業(yè)系統(tǒng)隨時查詢，無 “績效隱性扣減”“畫餅式漲薪”，新手也能拿滿保底，收入有保障；
• 額外激勵超可觀：能獨立統(tǒng)籌一條生產(chǎn)線的機(jī)械維護(hù)（如制定月度保養(yǎng)計劃、控制故障停機(jī)時間≤1.5 小時 / 次）、月度設(shè)備故障率低于 3% 者，額外享 “維護(hù)管理獎”（500-800 元 / 月）；參與機(jī)械設(shè)備優(yōu)化改造（如提升運行效率、降低維護(hù)成本），可獲 “技術(shù)創(chuàng)新獎”（單次 800-1500 元），熟手綜合收入可達(dá) 9000-14000 元，能力越強(qiáng)、責(zé)任越重，收入漲幅越靈活。

3. 包吃住零成本，入職無生活壓力

• 免費住宿：提供 2-4 人員工公寓（空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即?。还⒕嚯x基地步行 10 分鐘內(nèi)，或有免費通勤班車接駁（覆蓋周邊 3 公里生活區(qū)），通勤零成本，不用花房租；
• 免費三餐：基地食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 水果 / 酸奶（早餐有粥、雞蛋、包子，午餐 / 晚餐兼顧南北口味，設(shè) “加班免費餐窗口”），不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費，生活成本近乎為零，存錢無壓力。

4. 入職即享技能提升，成長路徑清晰

• 基礎(chǔ)階段（1-2 個月）：帶薪學(xué)習(xí)智造基地核心設(shè)備知識（如自動化生產(chǎn)線結(jié)構(gòu)、精密加工機(jī)床邏輯）、基礎(chǔ)維護(hù)管理流程（設(shè)備巡檢、備件庫存登記），由 5 年 + 經(jīng)驗的維護(hù)主管 1 對 1 帶教，確保掌握 “設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、簡單故障協(xié)調(diào)處理” 核心能力，零經(jīng)驗也能快速入門；
• 進(jìn)階階段（3-6 個月）：參與 “機(jī)械維護(hù)管理專項培訓(xùn)”（PLC 編程基礎(chǔ)、設(shè)備故障數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊分工協(xié)調(diào)），優(yōu)秀者可外派參觀行業(yè)頭部智造企業(yè)（如海爾、美的智能工廠），學(xué)習(xí)先進(jìn)維護(hù)管理經(jīng)驗，拓寬技術(shù)與管理視野；
• 精通階段（7-12 個月）：獨立負(fù)責(zé)一條核心生產(chǎn)線的機(jī)械維護(hù)管理，學(xué)習(xí)成本控制（如優(yōu)化維護(hù)耗材用量）、團(tuán)隊帶教（指導(dǎo) 1-2 名新手），為晉升 “機(jī)械維護(hù)主管” 鋪路，技能提升與職業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，成長看得見。

5. 智造基地平臺穩(wěn)，長期發(fā)展有底氣

• 平臺優(yōu)勢大：智造基地配備行業(yè)前沿機(jī)械裝備（工業(yè)機(jī)器人、智能檢測設(shè)備、自動化流水線），能接觸到 “智能診斷、遠(yuǎn)程運維” 等高端技術(shù)，職業(yè)履歷自帶 “智能制造” 背書，未來跳槽、晉升更有競爭力；
• 發(fā)展方向靈活：崗位兼具 “技術(shù) + 管理” 屬性，可根據(jù)興趣選擇路徑 ——
  • 技術(shù)深耕：維護(hù)管理專員→機(jī)械技術(shù)專家→智能裝備技術(shù)總監(jiān)，專注機(jī)械核心技術(shù)（如設(shè)備故障預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)）；
  • 管理轉(zhuǎn)型：維護(hù)管理專員→機(jī)械維護(hù)主管→智造車間經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、產(chǎn)線維護(hù)統(tǒng)籌，薪資與權(quán)限隨職級同步提升，長期發(fā)展無天花板。

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)智造基地機(jī)械設(shè)備（自動化生產(chǎn)線、精密加工機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人等）的維護(hù)管理：每日按路線巡檢設(shè)備運行狀態(tài)，記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響、測數(shù)據(jù)” 排查潛在故障（部件松動、參數(shù)漂移、管路泄漏）；
2. 統(tǒng)籌機(jī)械故障處理：接到報修后 30 分鐘內(nèi)響應(yīng)，協(xié)調(diào)或帶領(lǐng)團(tuán)隊診斷、修復(fù)故障（如更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡單線路），確保設(shè)備停機(jī)時間≤1.5 小時 / 次，保障生產(chǎn)連續(xù)；
3. 制定并執(zhí)行維護(hù)計劃：按機(jī)械設(shè)備特性，制定周 / 月 / 季度保養(yǎng)方案（潤滑、清潔、校準(zhǔn)、易損件更換），建立設(shè)備 “終身維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時間、故障類型、備件消耗；
4. 參與機(jī)械設(shè)備優(yōu)化：分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)（故障率、停機(jī)時間、維護(hù)成本），提出優(yōu)化建議（如調(diào)整保養(yǎng)周期、升級備件型號），協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊提升設(shè)備運行效率，降低維護(hù)成本；
5. 基礎(chǔ)團(tuán)隊協(xié)作：指導(dǎo)新手技術(shù)員開展維護(hù)工作，分享機(jī)械維護(hù)技巧，整理故障處理案例，提升團(tuán)隊整體維護(hù)能力。

【任職要求】

1. 年齡 20-45 周歲，初中及以上學(xué)歷（機(jī)械、機(jī)電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有興趣也可投遞），應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、有 1 年及以下機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗者均可，無經(jīng)驗可接受入職技能提升計劃；
2. 會基本電腦操作（能使用 Excel 記錄設(shè)備數(shù)據(jù)、用 Word 整理維護(hù)報告，會簡單使用 CAD 看圖紙者優(yōu)先），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備學(xué)習(xí)主動性（愿意了解智能制造、鉆研機(jī)械維護(hù)管理）；
3. 能適應(yīng)智造基地環(huán)境（車間整潔通風(fēng)，配備工業(yè)空調(diào) + 新風(fēng)系統(tǒng)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，可配合完成輕量設(shè)備操作（非重體力勞動，重件有吊裝設(shè)備輔助），想扎根智能制造領(lǐng)域、追求 “穩(wěn)定 + 成長” 者優(yōu)先；
5. 持有電工證、機(jī)械維修證者優(yōu)先，有智能制造設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗者可面議上浮薪資（最高上浮 15%）。