職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化績(jī)效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1. 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1. 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
山東省青島市黃島區(qū)漓江西路877號(hào)t3樓19層
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張藝檬/招聘經(jīng)理
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北京薪連薪科技有限公司北京薪連薪科技有限公司以“北京（銷售中心）—青島（運(yùn)營(yíng)中心）—西安（研發(fā)中心）”三城協(xié)同架構(gòu)為基石，定位業(yè)財(cái)稅法一體化RaaS系統(tǒng)服務(wù)商。依托AI大模型與多端業(yè)務(wù)系統(tǒng)，深度融合人力資源共享、財(cái)務(wù)合規(guī)、智能結(jié)算及全鏈條證據(jù)存證能力，為園區(qū)與企業(yè)提供場(chǎng)景化解決方案。通過(guò)自主開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)控，構(gòu)建可驗(yàn)證的資產(chǎn)閉環(huán)，賦能企業(yè)客戶、園區(qū)及生態(tài)伙伴實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅法一體化升級(jí)，并憑借央企合作與園區(qū)全周期運(yùn)營(yíng)能力，持續(xù)輸出行業(yè)級(jí)數(shù)字化標(biāo)桿價(jià)值。
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