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一、工作職責(zé)：

1、制定和完善公司內(nèi)部控制制度、 合規(guī)管理規(guī)范和流程， 推動(dòng)合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)；
2、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門或人員進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，提升相關(guān)人員的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)；
3、梳理重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門工作流程，完成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和梳理，并為應(yīng)對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)提供方法論和技術(shù)支持，并定期跟進(jìn)問題整改情況；
4、參與對(duì)外投資、收并購等資本方向項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并給出專業(yè)意見 ；
5、落實(shí)合規(guī)制度流程的相關(guān)維護(hù)工作，定期組織開展內(nèi)控合規(guī)檢查，根據(jù)外部法律法規(guī)政策變化及合規(guī)管理要求對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估，提出合規(guī)建議，并跟進(jìn)問題整改落實(shí)情況；
6、根據(jù)公司現(xiàn)有制度、流程及相關(guān)要求對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體實(shí)施進(jìn)行跟蹤、檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提出初步解決方案，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門按公司要求的方案整改并反饋；
7、起草、審核、修訂各類協(xié)議、合同及相關(guān)法律文本；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職資格：
1、本科學(xué)歷，法律或者財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、有同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識(shí)，熟悉公司管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程；
4、具備扎實(shí)的內(nèi)控基本知識(shí)，了解內(nèi)部控制起源、目標(biāo)、意義，熟悉國內(nèi)上市公司內(nèi)部控制要求，掌握內(nèi)部控制關(guān)鍵流程的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)、和可采取的控制措施；
5、具備出色的溝通能力和表達(dá)能力，崗位后續(xù)需有能力獨(dú)立