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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行勞動關(guān)系政策和程序，確保公司勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
2. 管理員工關(guān)系，處理員工申訴和沖突，提供解決方案。
3. 參與員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源管理工作。
4. 管理和優(yōu)化員工關(guān)系，建立和諧的工作氛圍，推動公司人力資源政策實施，提升員工滿意度。
5. 及時了解并應(yīng)對勞動法律法規(guī)的變化。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上勞動關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。