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一、崗位職責(zé)
1.報批報建統(tǒng)籌
-主導(dǎo)礦山項目開發(fā)所需的林地指標(biāo)、建設(shè)用地、安全生產(chǎn)許可等關(guān)鍵手續(xù)的報批報建，確保流程合規(guī)、高效。
-系統(tǒng)整理并管理報批過程中的檔案資料，保證文件完整性與可追溯性。
2.政府關(guān)系與對外協(xié)調(diào)
-建立并維護(hù)與自然資源、林業(yè)、應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境等政府部門的溝通渠道，推動審批進(jìn)程提速。
-及時響應(yīng)報批中的問題，制定解決方案，規(guī)避政策與合規(guī)風(fēng)險。
3.項目全周期支持
-參與安全設(shè)施設(shè)計審查、安全生產(chǎn)許可證辦理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為EPCO總承包及運營單位提供專業(yè)技術(shù)與報建支持。
-跟蹤國家及地方礦業(yè)政策法規(guī)動態(tài)，開展合規(guī)性分析及風(fēng)險預(yù)警，提出適應(yīng)性調(diào)整建議。
4.商務(wù)談判與風(fēng)險管控
-協(xié)助開展與EPCO總承包單位的技術(shù)方案、運營標(biāo)準(zhǔn)、成本結(jié)構(gòu)等核心條款的專業(yè)談判，保障集團(tuán)利益。
-識別項目開發(fā)中的矛盾與突發(fā)風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)項目穩(wěn)定的外部環(huán)境。
5.進(jìn)度管理與節(jié)點控制
-制定項目前期開發(fā)計劃，精準(zhǔn)把控關(guān)鍵節(jié)點，主動排除進(jìn)程障礙，確保項目按計劃推進(jìn)。

二、崗位要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、采礦工程、礦物資源工程、地質(zhì)學(xué)等與建筑石料礦產(chǎn)資源開采相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗與資質(zhì)
-年齡40周歲以下，具備3年以上中大型礦山行業(yè)項目開發(fā)報建全流程經(jīng)驗，熟悉綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
-有EPCO模式、礦山綜合開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力
-政府協(xié)調(diào)能力：精通礦業(yè)審批流程，能高效與各級政府建立并維護(hù)良好關(guān)系。
-商務(wù)談判能力：具備較強的技術(shù)、商務(wù)談判技巧，熟悉合同結(jié)構(gòu)與風(fēng)險分擔(dān)機制。
-項目管理能力：擅長進(jìn)度控制與資源調(diào)配，能精準(zhǔn)識別并解決進(jìn)程障礙。
4.專業(yè)知識
-熟練掌握礦山開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)、政策及報批流程。
-了解礦山安全、環(huán)保、用地等專項審批要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.綜合素質(zhì)
-思維敏捷，抗壓能力強，具備高度責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。
-能適應(yīng)短期出差、臨時性加班及高強度工作節(jié)奏。
-具備優(yōu)秀的人際交往與突發(fā)事件處置能力。