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崗位職責：
行政：
1、負責固定資產(chǎn)管理；負責日常辦公用品及接待用品采購及管理；
2、負責車輛管理（車輛使用、維修、保險、加油卡等）；
3、負責辦公室資料管理（擬定、歸檔等）；文件傳達通知；證照辦理等；
4、負責會議工作（設(shè)備準備、茶水等，）及來訪客戶的接待和面試人員的接待工作；接聽電話；
5、負責水電網(wǎng)、快遞、電話費、飲用水、綠植、門禁、保潔人員管理、食堂管理、宿舍管理等；
6、領(lǐng)導安排的其他工作。

人事方向：
1、負責人員招聘及維護發(fā)展招聘渠道；
2、負責員工培訓及引導；
3、負責員工考勤統(tǒng)計及假期管理；
4、負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)；員工檔案及員工關(guān)系管理。
5、負責員工福利工作如節(jié)日福利、五險一金等等；
6、負責分子公司與總部各部門工作的落實與業(yè)務鏈接。
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、服務意識強，工作態(tài)度認真負責、細心謹慎；
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，性格開朗、積極上進；
4、辦公室事務繁瑣，事無巨細，需接受與適應能力強；

注：周日單休，介意勿投。