一、崗位職責
1、負責部門的日常支撐,包括會議支撐、外來接待、活動和員工關懷、榮譽激勵開展、新員工接待、員工日常求助響應等;
2、各類信息接口和行政事務處理,包括人力信息維護、部門公文發(fā)布歸檔,相關宣傳輸出,經費管理以及辦公位置協(xié)調等;
3、協(xié)助完成部門HR及QA模塊工作,包括人事、培訓、員工關懷、績效考核等;效考核等;
二、能力要求
1、具備良好的文案寫作功底,能使用PS/AI等圖像制作軟件者優(yōu)先;
2、大學或工作經歷期間有大型活動及會議組織經驗者優(yōu)先;有藝術特長者優(yōu)先;
3、211大學畢業(yè)的本科及以上,英語通過CET4,25年應屆生;
4、認真、仔細、負責、踏實,能做到事事有回音,件件有著落;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力,具有較強的抗壓能力和事務解決能力;
6、具有較好的office技能,尤其是EXCEL,并具有一定的學習能力;
7、性格外向,活潑熱情,形象氣質佳。壓能力和事務解決能力;
5、具有較好的office技能,尤其是EXCEL,并具有一定的學習能力;
6、性格外向,活潑熱情,形象氣質佳。 2年以內經驗,舞蹈特長、專業(yè)主持經驗
三、學歷要求
211大學畢業(yè)的本科以上,25屆應屆生。