崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)員工的日常管理及工作協(xié)調(diào);
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
處理員工日常咨詢,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系問題;
統(tǒng)計(jì)員工入離職、考勤等數(shù)據(jù),定期輸出報(bào)表;
維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確合規(guī)。
任職要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,2-5年工作經(jīng)驗(yàn);
有過乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)或員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)或HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可;
熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)溝通能力強(qiáng),耐心細(xì)致,有服務(wù)意識(shí);
抗壓能力良好,執(zhí)行力強(qiáng);
有過現(xiàn)場(chǎng)員工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
有客服人員管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
做過乙方招聘工作者優(yōu)先考慮