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（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，且本科、碩士均為統(tǒng)招學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）具備3年及以上大中型企業(yè)、上市公司、金融行業(yè)的人力資源薪酬福利管理相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源咨詢公司的人力資源薪酬福利咨詢項目相關(guān)工作經(jīng)驗。 同時具有績效管理工作經(jīng)驗或財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)背景者或中共黨員優(yōu)先。

（4）知識技能要求：

① 邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性。

② 具備經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理等專業(yè)知識背景，了解人力資源管理相關(guān)政策、法律法規(guī)。

③ 具有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

④ 在他人指導(dǎo)下能夠開展專業(yè)性較強(qiáng)的薪酬福利工作，或高效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)薪酬福利業(yè)務(wù)操作。

⑤ 熟練掌握Office辦公軟件和Excel操作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。