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崗位職責(zé)：
1.中日業(yè)務(wù)對接與溝通保障：負(fù)責(zé)中日雙方日常及專項(xiàng)業(yè)務(wù)對接，精準(zhǔn)處理跨語言信息傳遞，結(jié)合中日文化差異提供適配溝通方案，確保雙方合作中的溝通高效、無偏差。
2.日語培訓(xùn)組織與執(zhí)行：統(tǒng)籌公司客戶定制化日語培訓(xùn)需求；負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、課件優(yōu)化及授課實(shí)施，保障培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
3.赴日事務(wù)統(tǒng)籌與服務(wù)對接：按需赴日出差，全面統(tǒng)籌公司研修生團(tuán)隊(duì)的日常管理（含行程協(xié)調(diào)、問題響應(yīng)等）；同步對接日本當(dāng)?shù)乜蛻艏昂献鞣?，落?shí)服務(wù)需求對接、合作進(jìn)展跟進(jìn)，保障研修及合作項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4.其他相關(guān)工作承接：配合公司安排，完成其他與日語翻譯、日本項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)的輔助性工作，確保日語相關(guān)業(yè)務(wù)及日本項(xiàng)目整體推進(jìn)順暢。
崗位要求：
1.語言能力：需持有日語 N1 證書，口語要達(dá)到商務(wù)日語水平，能夠流暢、準(zhǔn)確地進(jìn)行中日語言轉(zhuǎn)換，無論是日常交流、商務(wù)談判還是專業(yè)領(lǐng)域的溝通都能應(yīng)對自如。具備扎實(shí)的日語語法、詞匯基礎(chǔ)，符合目標(biāo)語言的表達(dá)習(xí)慣。
2.教學(xué)能力：擁有豐富的日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同年齡段、不同學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)員的教學(xué)方法。能夠根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定個性化的教學(xué)計(jì)劃，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)員的日語綜合能力。具備良好的課堂管理能力，能夠組織有效的課堂活動，保證教學(xué)秩序和教學(xué)效果。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：最好有日本留學(xué)或者工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日本的文化、風(fēng)俗習(xí)慣和商務(wù)禮儀，能更好地應(yīng)對跨語言、文化溝通中的問題。有相關(guān)業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理中日雙方業(yè)務(wù)往來中的各項(xiàng)事務(wù)，保障溝通順暢。
4.其他要求：能夠適應(yīng)按需出差日本的工作安排，具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和獨(dú)立工作能力。